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1戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)落地: 協(xié)助公司總經(jīng)理及營(yíng)銷總監(jiān)制定公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略，主導(dǎo)營(yíng)銷中心戰(zhàn)略解碼，制定年度市場(chǎng)開拓計(jì)劃、銷售目標(biāo)及預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行落地。
2市場(chǎng)體系搭建與行業(yè)洞察：建立風(fēng)電傳動(dòng)系統(tǒng)（偏航/變槳減速器、增速機(jī)等產(chǎn)品）的國(guó)內(nèi)市場(chǎng)分析模型，定期輸出行業(yè)趨勢(shì)報(bào)告、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)（如南高齒等頭部企業(yè)技術(shù)路線、定價(jià)策略），為產(chǎn)品研發(fā)與定價(jià)提供決策依據(jù)。
3品牌建設(shè)與行業(yè)影響力： 通過策劃行業(yè)展會(huì)、組織參加行業(yè)技術(shù)研討會(huì)、主導(dǎo)媒體合作、運(yùn)營(yíng)公司官方宣傳賬號(hào)等方式，提升公司品牌在風(fēng)電傳動(dòng)領(lǐng)域的專業(yè)形象。
4大客戶開發(fā)與關(guān)系管理：主導(dǎo)五大六小電力集團(tuán)、風(fēng)電主機(jī)廠（金風(fēng)、明陽、遠(yuǎn)景等）的戰(zhàn)略合作談判，建立高層客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，確保關(guān)鍵訂單落地與長(zhǎng)期合作；建立客戶分級(jí)管理體系，優(yōu)化從售前技術(shù)支持到售后服務(wù)的全流程體驗(yàn)，提升客戶復(fù)購率。
5組織并管理營(yíng)銷中心開展日常工作：審閱各部門分解的月度計(jì)劃，指導(dǎo)各部門完成月度重點(diǎn)工作，達(dá)成年度及月度績(jī)效指標(biāo)，包括市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)開發(fā)、品牌推廣、產(chǎn)品銷售、客戶接待、客戶關(guān)系維護(hù)、發(fā)貨、回款、售后服務(wù)、對(duì)手分析等工作。
6團(tuán)隊(duì)管理與效能提升：打造正能量的銷售團(tuán)隊(duì)，制定科學(xué)的有激勵(lì)效果的績(jī)效考核方案，重點(diǎn)培養(yǎng)大區(qū)負(fù)責(zé)人、大客戶經(jīng)理等核心人才；定期組織銷售技能培訓(xùn)、風(fēng)電產(chǎn)品技術(shù)等培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)度。
7跨部門協(xié)同與資源整合：聯(lián)動(dòng)研發(fā)部反饋市場(chǎng)需求，推動(dòng)產(chǎn)品迭代；協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈部門保障交付時(shí)效，降低客戶投訴率。
8風(fēng)險(xiǎn)管控與合規(guī)經(jīng)營(yíng)：監(jiān)督合同條款審核（如付款周期、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)），規(guī)避貿(mào)易摩擦風(fēng)險(xiǎn)；確保銷售行為符合行業(yè)法規(guī)（如風(fēng)電設(shè)備招投標(biāo)合規(guī)性）。
9公司總經(jīng)理及營(yíng)銷總監(jiān)安排的其它工作。

崗位要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，35-48歲之間，5年以上風(fēng)電制造企業(yè)營(yíng)銷總監(jiān)/總經(jīng)理相關(guān)任職經(jīng)歷。
2、有風(fēng)電主機(jī)廠或五大六小電力集團(tuán)等行業(yè)人脈積累。
3、具備優(yōu)秀的營(yíng)銷能力、市場(chǎng)判斷及預(yù)測(cè)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、部門人才梯隊(duì)建設(shè)能力，有工作熱情。
4、人際溝通能力強(qiáng)、形象氣質(zhì)良好。