1、基礎(chǔ)招聘、中低端職位招聘;
2、對客戶的行業(yè)進行分析和了解,掌握行業(yè)的基本情況,分析客戶對于所需要人才的需求側(cè)重點;
3、針對客戶需求狀況,運用有效的方式途徑與人脈關(guān)系,進行有計劃、有目標(biāo)的人才篩選;
4、為候選人才提供初步的面試評估指導(dǎo),通過有效的匹配工作為客戶確定合適的候選人,促成招聘的順利達成;
5、負責(zé)對已招聘成功的人才進行后期跟蹤,確保所招人才融入企業(yè)并有良好的表現(xiàn),同時通過溝通對客戶有更深層次的了解,進行后期客戶服務(wù)跟進及維護。
任職要求:
1、大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷; (可接收實習(xí)生)
2、工作經(jīng)驗不限,良好的口頭和書面表達能力;
3、能夠熟練使用計算機日常辦公軟件,工作認(rèn)真、細致、責(zé)任心強,服務(wù)意識強;
4、具有較強的團隊合作意識,良好的社交能力和溝通能力,一定的組織協(xié)調(diào)能力和處理緊急事件的應(yīng)變能力;
5、熱愛人事招聘工作,能承受一定的工作壓力,心理素質(zhì)好。
職位福利:五險一金、帶薪年假、餐補、交通補助、高溫補貼、采暖補貼、優(yōu)秀員工獎金、團隊氣氛活潑