職位描述
HRBP組織發(fā)展貿(mào)易/進出口
任職要求】
教育背景：
本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
【工作經(jīng)驗】
5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少3年人事管理經(jīng)驗。
熟悉人力資源六大模塊，具備豐富的實操經(jīng)驗。
【技能要求】
1、熟悉勞動法及相關(guān)法律法規(guī)。
2、出色的溝通、協(xié)調(diào)和解決問題的能力。
3、熟練使用辦公軟件及OA管理系統(tǒng)。
【個人素質(zhì)】
責(zé)任心強，具備良好的職業(yè)道德和保密意識。
具備較強的抗壓能力和團隊合作精神。
積極主動，善于創(chuàng)新和優(yōu)化工作流程。
【工作內(nèi)容】
招聘與配置：
1、制定并執(zhí)行招聘計劃，確保公司人才需求得到及時滿足。
2、管理招聘流程，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用決策。
3、優(yōu)化招聘渠道，提升招聘效率和質(zhì)量。
員工關(guān)系管理：
1、統(tǒng)籌員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)，確保流程合規(guī)。
2、解決員工關(guān)系問題，維護和諧的勞動關(guān)系。
3、組織員工活動，提升團隊凝聚力和員工滿意度。
績效管理：
1、統(tǒng)籌設(shè)計并實施績效考核體系，確保公平、透明。
2、協(xié)助部門負責(zé)人進行績效評估，并提供改進建議。
3、跟蹤績效結(jié)果，推動員工能力提升。
培訓(xùn)與發(fā)展：
1、制定年度培訓(xùn)計劃，組織內(nèi)外部培訓(xùn)活動。
2、評估培訓(xùn)效果，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)體系。
3、推動員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提升員工技能和潛力。
薪酬與福利管理：
1、協(xié)助制定薪酬福利政策，確保市場競爭力。
2、復(fù)核管理員工薪酬核算、統(tǒng)籌社保繳納及福利發(fā)放。
3、定期進行薪酬調(diào)研，提出優(yōu)化建議。
制度建設(shè)與合規(guī)：
1、制定和完善人力資源相關(guān)制度，確保符合法律法規(guī)。
2、監(jiān)督公司人力資源政策的執(zhí)行情況，確保合規(guī)性。
3、處理勞動糾紛及法律事務(wù)，降低公司風(fēng)險。
工作地點
金水區(qū)鄭州正弘城27樓2709/10/11/12
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職位發(fā)布者
趙女士/HRBP
今日活躍立即溝通
河南泰申重工集團有限公司咱家公司啥樣？5A+辦公樓：2013年扎根鄭州，自購千平5A寫字樓，工位寬敞到能攤開圖紙，進口咖啡機，星爸爸同款咖啡豆，近千元/斤茶葉管夠，下午茶零食不斷供——快樂工作，從泰申重工開始。近郊工廠：300畝自營產(chǎn)業(yè)園（班車50分鐘直達），數(shù)控機床、裝配線全齊活，從零件到整機，從品質(zhì)到交貨，咱自己說了算。手里活兒硬：專搞車輛/重工機械、零配件出口，客戶遍亞非拉，訂單穩(wěn)得像“老客回頭必點菜”。開逛式購物：外籍客商熙攘往來，穿梭辦公室間如逛菜市般自在，這里正是全球客商云集的世界級集貿(mào)樞紐。你的一天，是這樣的——9:00咖啡未涼，海外客戶留言已堆成屏：緊急催單、客詢復(fù)盤、技術(shù)答疑，指尖在鍵盤上翻飛，回復(fù)速度直接拉滿客戶信任值；10:30班車顛簸到工廠，生產(chǎn)線突發(fā)毛刺問題需現(xiàn)場拍板，蹲在液壓件堆里邊摳細節(jié)邊對緊急追加的500件訂單參數(shù)，領(lǐng)導(dǎo)甩來半張皺巴巴的交期表——今天必須啃下這塊硬骨頭；14:00視頻連麥海外客戶，用三分鐘講透車輛機械設(shè)計原理，對方從“這機器這么抗造？”到“你比俺廠里的德國工程師還靠譜”，成交預(yù)警燈瞬間亮起；18:30下班前瞄一眼系統(tǒng)：今日處理12國訂單、協(xié)調(diào)3個廠區(qū)調(diào)貨、解決4起物流卡關(guān)，提成欄數(shù)字跳得比生產(chǎn)線還歡實——這日子，累并痛快著！來泰申，你能撈到啥？l錢袋子鼓鼓新人4500起，老手6000-10000+提成+分紅（去年銷冠獎金百萬，鄭州再買套房不叫事兒）。每月20號準時發(fā)錢，老板原話：“員工不慌，客戶才不跑?！眑成長嗖嗖快前3個月二對一培訓(xùn)：產(chǎn)品參數(shù)、工廠驗貨、英文嘮嗑包教包會；六個月實戰(zhàn)帶教：從新手跟學(xué)到庭前談單/品質(zhì)把控，見證你從職場新人到業(yè)務(wù)高手的快速蛻變！每周“外貿(mào)小課堂”，18天開單不是夢，晉升路子賊清晰（業(yè)務(wù)員→總監(jiān)，三條通道隨便蹽）。l福利暖到心窩子健康：六險一金+年度體檢+季度旅游（去年三亞浪完，今年你說了算）；生活：節(jié)日禮盒（月餅/粽子/鮮花）、結(jié)婚生娃發(fā)紅包，帶薪假期管夠；辦公：咖啡機現(xiàn)磨星爸爸，茶吧千元茶葉各種養(yǎng)生茶管飽，空調(diào)暖氣24小時續(xù)命——打工也要有品質(zhì)！l公平機會，絕不畫餅每年3-4次競聘述職，P級/S級/M級三條晉升路，不卡資歷，全憑本事；辦公氛圍輕松，拒絕內(nèi)斗官僚，利潤舍得分享——經(jīng)驗和收入，咱都要！明人不說暗話我們不吹“年薪百萬”的牛，但能給你“底薪+提成+分工”的實在，（當(dāng)然年薪百萬依舊能拿到）不搞“環(huán)球飛人”的虛招，但讓你“班車看機器，鍵盤敲大單”的穩(wěn)當(dāng)。在泰申，上班有咖啡香，下班有體檢單，結(jié)婚生娃公司比你媽還操心！我們想要的人能和技術(shù)參數(shù)嘮得像追劇，和工廠師傅聊得像食堂拼桌；急單能快速理順，客訴能揪出根兒；愛跟著學(xué)，也愛帶新人；不裝「人精」，只做「能把事干漂亮還帶點樂子」的隊友。地址：鄭州市金水區(qū)正弘中心2708-2715（樓下就是正弘城，娛樂逛街兩不誤）2025年新戰(zhàn)場，缺個敢拼的你——5A樓的咖啡機嗡嗡響，產(chǎn)業(yè)園的機床轟隆隆，就等你來一起搞錢！
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