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1、負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離職等手續(xù)的辦理； 2、負(fù)責(zé)各級(jí)員工薪酬福利費(fèi)用的核算、發(fā)放、建立各種薪酬信息臺(tái)賬；
3、負(fù)責(zé)資料歸檔、文書(shū)檔案及人事檔案的管理工作；
4、勞動(dòng)合同的管理，有關(guān)勞動(dòng)合同的續(xù)簽；
5、協(xié)助上級(jí)推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施；
6、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好人事相關(guān)其他的工作的開(kāi)展。
職位要求：
1、專科及以上學(xué)歷，人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、熟悉人力資源各個(gè)模塊的相關(guān)理論知識(shí)，特別是勞動(dòng)法；
3、熟悉應(yīng)用電腦辦公軟件；
4、具備良好的溝通組織協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新思維。
職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、彈性工作、節(jié)日福利、周末雙休、五險(xiǎn)