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工作職責： 1、負責統(tǒng)籌工廠精益改善項目，涉及對人、機、料、法、環(huán)等方面進行優(yōu)化，配合公司提案改善項目的推行，包括方案完善、收集匯總、評審確認等；負責工廠年度項目收益的跟進； 2、工廠內(nèi)各崗位管理動作標準化的執(zhí)行跟進和檢核，對生產(chǎn)線員工及管理人員進行教育訓練，推行標準化作業(yè)?； 3、自有工廠/代工廠新品測試與導入：新品試產(chǎn)及工藝問題點的確認?，測試、量產(chǎn)報告的收集、總結、維護，內(nèi)外溝通、協(xié)調(diào)，問題點及時跟進改進，對新品試產(chǎn)導入的結果負責； 4、負責生產(chǎn)工藝符合性的抽檢，異常通報及糾偏； 5、配合MES系統(tǒng)在工廠內(nèi)推動落地； 6、上級交辦的其他事項。 任職資格： 1、大專及以上學歷，35周歲以下，條件優(yōu)秀可放寬至40周歲； 2、5年以上飲料無菌生產(chǎn)經(jīng)驗，其中3年以上主管級工作經(jīng)驗； 3、熟悉飲料生產(chǎn)相關專業(yè)知識、飲料生產(chǎn)工藝，具備技術管理相關知識、專業(yè)技能； 4、具有良好的管理能力、學習能力、跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。