職位描述
1、主要負(fù)責(zé)MT全國(guó)相關(guān)策略的制定、執(zhí)行與評(píng)估,確保公司在市場(chǎng)管理、考核、客戶類和終端網(wǎng)點(diǎn)等多個(gè)方面有明確的標(biāo)準(zhǔn)和有效的操作流程,進(jìn)而提升公司的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)效率和整體業(yè)績(jī)。
2、市場(chǎng)策略制定、執(zhí)行與評(píng)估:負(fù)責(zé)確定 MT 市場(chǎng)健康度檢查內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),確保能夠準(zhǔn)確評(píng)估市場(chǎng)狀況;制定過(guò)程指標(biāo)內(nèi)容及計(jì)算邏輯標(biāo)準(zhǔn),為市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)提供量化依據(jù)。
3、產(chǎn)品策略制定、執(zhí)行與評(píng)估:參與制定產(chǎn)品策略、產(chǎn)品分類標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品鋪市標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)品促銷要求等,保障產(chǎn)品在市場(chǎng)中的合理布局和有效推廣;負(fù)責(zé)新品立項(xiàng)相關(guān)工作,推動(dòng)新產(chǎn)品順利進(jìn)入市場(chǎng)。
4、客戶策略制定、執(zhí)行與評(píng)估:制定客戶管理辦法,包括直營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)、客營(yíng)轉(zhuǎn)直營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)等,確??蛻艄芾硪?guī)范有序;確定客戶分級(jí)標(biāo)準(zhǔn),以便對(duì)不同客戶采取針對(duì)性的營(yíng)銷策略;制定經(jīng)銷商合同返利及費(fèi)用使用標(biāo)準(zhǔn),保障與經(jīng)銷商的合作公平且高效;建立 CRM - 客戶拜訪標(biāo)準(zhǔn)和持續(xù)運(yùn)維機(jī)制,加強(qiáng)與客戶的溝通和關(guān)系維護(hù);制定客戶健康度模型及評(píng)估方法,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決客戶問(wèn)題。
5、網(wǎng)點(diǎn)策略制定、執(zhí)行與評(píng)估:制定終端執(zhí)行 SOP,確保終端鋪市、陳列等操作規(guī)范統(tǒng)一;確定合格門店及多點(diǎn)門店標(biāo)準(zhǔn)、門店等級(jí)標(biāo)準(zhǔn),保障終端質(zhì)量;建立MT終端網(wǎng)點(diǎn)管理辦法,提升重要客戶終端網(wǎng)點(diǎn)的運(yùn)營(yíng)水平。
6、MT考核標(biāo)準(zhǔn)制定、執(zhí)行與評(píng)估:建立各級(jí)人員考核標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)則,確保員工績(jī)效評(píng)估有章可循;確定 POS 目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn),為銷售終端設(shè)定明確目標(biāo)。
7、數(shù)據(jù)分析復(fù)盤:負(fù)責(zé)尼爾森數(shù)據(jù)分析,為市場(chǎng)策略提供數(shù)據(jù)支持;進(jìn)行稽查內(nèi)容結(jié)果復(fù)盤,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn);制定經(jīng)營(yíng)分析內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn),為決策提供依據(jù);負(fù)責(zé)總部專案輸出、跟蹤及復(fù)盤工作,確保專案順利實(shí)施;跟進(jìn)區(qū)域?qū)0笀?zhí)行情況并進(jìn)行復(fù)盤,保障區(qū)域策略執(zhí)行到位。
職位要求
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,快消品行業(yè)經(jīng)歷,5年以上重客管理、渠道行銷管理及關(guān)聯(lián)工作;
2、熟悉KA、CVS渠道特性及飲料品類運(yùn)作,市場(chǎng)敏銳度高,具備較強(qiáng)的規(guī)劃和分析能力,能夠主導(dǎo)項(xiàng)目的推動(dòng);
3、思維活躍,善于內(nèi)聯(lián)溝通及對(duì)接,表達(dá)及文案PPT撰寫能力優(yōu)秀,投入度高;
4、有擔(dān)當(dāng),可帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成高質(zhì)量交付。