1、根據(jù)業(yè)務(wù)部門編制要求及團(tuán)隊(duì)發(fā)展需求,實(shí)施招聘工作,協(xié)助業(yè)務(wù)人才梯隊(duì)建設(shè),為業(yè)務(wù)發(fā)展提供有效支撐;
2、參與員工培養(yǎng)體系、任職資格管理體系建設(shè)與維護(hù),確保員工有合適培訓(xùn)資源、以及職業(yè)發(fā)展通道,提升人崗匹配度;
3、支持業(yè)務(wù)部門績效全過程管理,營造高績效文化;
4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行人才盤點(diǎn),關(guān)注關(guān)鍵人才的培養(yǎng)、發(fā)展和提升;
5、上級交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先;
3、具備良好的溝通能力、親和力、抗壓能力及主觀能動性。