職位描述
技術(shù)崗位招聘藍(lán)領(lǐng)崗位招聘社會(huì)招聘汽車研發(fā)/制造
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司各級(jí)崗位的人才招聘工作，包括技術(shù)、管理等多個(gè)領(lǐng)域的候選人篩選與面試。
2、利用多種渠道發(fā)布招聘信息，拓展和維護(hù)招聘渠道，提升公司品牌影響力。
3、與用人部門緊密溝通，了解崗位需求，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率。
4、對(duì)招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，評(píng)估招聘效果，持續(xù)改進(jìn)招聘策略。
任職要求：
1、具備優(yōu)秀的溝通能力和人際交往技巧，能夠高效地與候選人及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
2、熟悉各種招聘工具和平臺(tái)，能夠快速響應(yīng)市場(chǎng)變化，實(shí)施有效的招聘方案。
3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和解決問(wèn)題的能力，能夠在壓力下保持高效率。
4、對(duì)人力資源工作充滿熱情，愿意不斷學(xué)習(xí)和掌握最新的招聘趨勢(shì)和技術(shù)。
1、負(fù)責(zé)公司各級(jí)崗位的人才招聘工作，包括技術(shù)、管理等多個(gè)領(lǐng)域的候選人篩選與面試。
2、利用多種渠道發(fā)布招聘信息，拓展和維護(hù)招聘渠道，提升公司品牌影響力。
3、與用人部門緊密溝通，了解崗位需求，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率。
4、對(duì)招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，評(píng)估招聘效果，持續(xù)改進(jìn)招聘策略。
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1、具備優(yōu)秀的溝通能力和人際交往技巧，能夠高效地與候選人及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
2、熟悉各種招聘工具和平臺(tái)，能夠快速響應(yīng)市場(chǎng)變化，實(shí)施有效的招聘方案。
3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和解決問(wèn)題的能力，能夠在壓力下保持高效率。
4、對(duì)人力資源工作充滿熱情，愿意不斷學(xué)習(xí)和掌握最新的招聘趨勢(shì)和技術(shù)。
工作地點(diǎn)
黃石市-大冶市-長(zhǎng)樂(lè)大道40號(hào)
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