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【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)各校區(qū)學(xué)管師的各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo)等工作的全面管理與日常員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
2、協(xié)助校長完成后期課時(shí)收入、續(xù)費(fèi)、停課激活、退費(fèi)控制等各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo)的完成。
3、負(fù)責(zé)嚴(yán)格貫徹并監(jiān)督學(xué)管師各項(xiàng)工作流程、標(biāo)準(zhǔn)和制度建設(shè)。負(fù)責(zé)對學(xué)管師工作中的操作流程、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行監(jiān)控和管理，確保正確開展工作。
4、保持校區(qū)較高的上課率、打卡率和學(xué)員維系率，并認(rèn)真提供各項(xiàng)相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析支持。
5、負(fù)責(zé)分配校區(qū)新生工作，管理校區(qū)全部學(xué)生檔案的建立和完整。負(fù)責(zé)有效管理學(xué)生檔案的建設(shè)，定期抽查、更新檔案內(nèi)容，保證學(xué)生檔案的齊全、有序。 合理分配校區(qū)的咨詢師新簽學(xué)生，尤其做好暑寒假、黃金月和小集訓(xùn)的學(xué)員分配。
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理校區(qū)的重點(diǎn)學(xué)生（大單學(xué)生、全日學(xué)生、畢業(yè)班學(xué)生、成績退步學(xué)生）的狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題予以解決，提高滿意度。
7、負(fù)責(zé)定期進(jìn)行對各校區(qū)學(xué)管師進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
8、負(fù)責(zé)協(xié)助各校區(qū)做好學(xué)管師的績效考核、晉級(jí)和評(píng)優(yōu)工作，并按照要求時(shí)間及時(shí)反饋。
9、負(fù)責(zé)監(jiān)管各校區(qū)課時(shí)預(yù)排、調(diào)課、錄入、打卡等相關(guān)工作，監(jiān)管校區(qū)課時(shí)的及時(shí)錄入準(zhǔn)確性和打卡率工作。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
【任職要求】
1、?？埔陨蠈W(xué)歷，35-60歲，教育學(xué)或心理學(xué)專業(yè)背景優(yōu)先；
2、熱愛教育培訓(xùn)行業(yè)，7年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上教育教學(xué)等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、成熟、大方、氣質(zhì)佳，有較好的親和力和職業(yè)形象；
4、良好的書面溝通和表達(dá)能力，工作條理性強(qiáng)，應(yīng)變能力、溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，敬業(yè)心強(qiáng)。