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更新于 7月4日
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招聘(J10043)

6000-7000元
  • 成都武侯區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銷售崗位招聘職能崗位招聘高端崗位招聘社會招聘
崗位職責:
（一）職責概述：根據(jù)公司戰(zhàn)略制定人才招聘計劃，負責總部和銷售公司內(nèi)部人才招聘工作，協(xié)助各分子公司達成招聘。
（二）主要職責：
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，在上級的指導下制定招聘目標，制定招聘計劃；
2、負責總部各中心和定制營銷中心的招聘，協(xié)助各分子公司BP工作任務的達成；
3、負責各招聘渠道的開發(fā)及維護，確保及時更新維護，有效滿足公司用人需求；
4、及時制作和更新招聘流程中的相應表格文件，以適應公司快速發(fā)展；
5、執(zhí)行招聘、甄選、面試、錄用、入職等相關(guān)工作；
6、完成日常招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及分析并及時將每日招聘量反饋給上級領(lǐng)導，收集并建立人才庫；
7、跟蹤和搜集同行人才動態(tài)信息，吸引優(yōu)秀人才加盟公司；
8、負責新人試用期的跟蹤和管理，跟蹤新人輔導計劃；
9、組織進行崗位工作分析，協(xié)同用人部門編制和更新《任職資格說明書》；
10、負責招聘激勵的實施和管理。
任職要求:
任職要求：
1、工作經(jīng)驗：4年以上同崗位工作經(jīng)驗，熟悉人力資源六大模塊
2、學歷要求：大專及以上
3、專業(yè)要求：專業(yè)不限，人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先
4、年齡要求：25至33周歲
5、技能要求：招聘規(guī)劃，熟悉各種招聘渠道，系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析能力

工作地點

成都武侯區(qū)環(huán)球購物中心E3-716

職位發(fā)布者

鄧蘭君/人事經(jīng)理

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