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崗位職責：
1、行政管理：負責制定和實施公司的行政管理制度，維護正常的工作環(huán)境與秩序，確保公司日常行政工作的順利進行。
2、人事管理：協(xié)助制定人事管理制度，負責員工的招聘、培訓、考核、薪酬管理等工作，確保人力資源的合理配置。
3、財務管理：參與公司的財務政策和管理制度的實施，合理分配資金，編制和執(zhí)行財務計劃。
4、會議與活動組織：負責公司會議的組織與記錄，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部及外部的各類活動，確?；顒拥捻樌M行。
5、文書處理：負責公司對內(nèi)對外函件、公文的擬定，確保信息的準確傳達。
6、后勤保障：管理辦公用品、固定資產(chǎn)，負責公司后勤事務的安排，如食堂、宿舍等。
7、團隊建設(shè)：參與公司文化建設(shè)，組織團隊活動，增強員工的凝聚力和歸屬感。
任職要求：
1、學歷要求：大專及以上學歷，專業(yè)通常為行政管理、文秘、企業(yè)管理等。
2、工作經(jīng)驗：有5年以上工廠相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上人事管理經(jīng)驗或擔任過人事經(jīng)理者優(yōu)先。
3、技能要求：具備較強的文字寫作能力，能夠起草計劃、總結(jié)、會議稿等文案；熟練掌握辦公軟件（如MS Word、Excel、PowerPoint）。
4其他要求：具備優(yōu)秀的組織能力、外聯(lián)公關(guān)能力及解決突發(fā)事件的能力。