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職位名稱(chēng)：高級(jí)培訓(xùn)主管（業(yè)務(wù)賦能與人才發(fā)展負(fù)責(zé)人）
一、崗位定位
您將不僅僅是培訓(xùn)的組織者，更是業(yè)務(wù)成果的賦能者與人才標(biāo)準(zhǔn)的守護(hù)者。您需要對(duì)全公司（尤其是一線(xiàn)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)）的業(yè)務(wù)理解深度、產(chǎn)品知識(shí)掌握度及終端執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)負(fù)最終責(zé)任，通過(guò)構(gòu)建卓越的培訓(xùn)體系，直接驅(qū)動(dòng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)與品牌形象提升。
二、核心職責(zé)（對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)）
您的工作將直接與業(yè)務(wù)成果掛鉤，核心職責(zé)包括但不限于：
1. 體系構(gòu)建與全鏈路負(fù)責(zé)：獨(dú)立負(fù)責(zé)搭建與運(yùn)營(yíng)覆蓋全公司（銷(xiāo)售、客服、訂單等）的培訓(xùn)體系，包括年度規(guī)劃、課程開(kāi)發(fā)、平臺(tái)管理、效果評(píng)估閉環(huán)，并對(duì)最終的培訓(xùn)效果負(fù)全責(zé)。
2. 業(yè)務(wù)賦能與業(yè)績(jī)驅(qū)動(dòng)：深入業(yè)務(wù)前線(xiàn)，針對(duì)銷(xiāo)售核心痛點(diǎn)開(kāi)發(fā)實(shí)戰(zhàn)課程。您的培訓(xùn)工作需直接協(xié)助達(dá)成指定業(yè)績(jī)指標(biāo)，并確保一線(xiàn)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)對(duì)產(chǎn)品“志在必得”。
3. 標(biāo)準(zhǔn)守護(hù)與質(zhì)量稽查：
· 知識(shí)稽查：任何員工（尤其是銷(xiāo)售、客服）出現(xiàn)產(chǎn)品知識(shí)盲區(qū)，即視為您的職責(zé)缺口。
· 形象稽查：任何終端形象不符合標(biāo)準(zhǔn)的情況，您需承擔(dān)追溯性管理責(zé)任。
· 流程稽查：通過(guò)實(shí)地檢查與神秘訪客等方式，持續(xù)審計(jì)培訓(xùn)成果落地情況，并推動(dòng)整改。
4. 文化滲透與人才提升：主導(dǎo)新人“熔煉”計(jì)劃、管理層提升項(xiàng)目及企業(yè)文化宣導(dǎo)，確保公司價(jià)值觀與業(yè)務(wù)策略通過(guò)培訓(xùn)深度植入每一位員工的行為中。
三、任職資格（我們尋找這樣的您）
我們尋找的是一位能扛起責(zé)任、創(chuàng)造顯性?xún)r(jià)值的合伙人型專(zhuān)家，而非僅僅執(zhí)行任務(wù)：
1. 硬性條件：
· 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
· 3年及以上實(shí)質(zhì)性培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，有從0到1搭建體系或成功賦能零售/銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目案例者優(yōu)先。
· 精通課程開(kāi)發(fā)與教學(xué)設(shè)計(jì)，能熟練運(yùn)營(yíng)線(xiàn)上學(xué)習(xí)平臺(tái)。
2. 核心特質(zhì)：
· 極致的結(jié)果導(dǎo)向與擔(dān)當(dāng)：認(rèn)同“培訓(xùn)無(wú)效即是我的責(zé)任”，將培訓(xùn)效果視為個(gè)人作品。
· 強(qiáng)大的自驅(qū)力與創(chuàng)業(yè)者心態(tài)：能獨(dú)立規(guī)劃并強(qiáng)力推進(jìn)工作，在資源有限的情況下創(chuàng)造最大價(jià)值。
· 敏銳的業(yè)務(wù)洞察力：能快速理解業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，并將之轉(zhuǎn)化為培訓(xùn)解決方案。
· 卓越的影響力與執(zhí)行力：具備出色的溝通、協(xié)調(diào)能力，能推動(dòng)跨部門(mén)合作，確保培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)被嚴(yán)格執(zhí)行。
3. 加分項(xiàng)：
· 擁有零售行業(yè)、高端消費(fèi)品或山姆/Costco等渠道培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。
· 具備數(shù)據(jù)分析能力，能用量化結(jié)果證明培訓(xùn)的ROI（投資回報(bào)率）。
四、職位福利
· 五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、彈性工作、帶薪年假、定期體檢、員工旅游。
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我們邀請(qǐng)您，與我們一同重新定義培訓(xùn)的價(jià)值——它不是成本，而是公司最核心的競(jìng)爭(zhēng)力引擎。如果您準(zhǔn)備好為可量化的業(yè)務(wù)結(jié)果承擔(dān)全部責(zé)任，請(qǐng)加入我們。