崗位職責:
1、負責根據(jù)招聘計劃進行招聘簡歷的篩選與邀約、新員工入職手續(xù)的辦理。
2、負責企業(yè)全面培訓(xùn)工作,制定培訓(xùn)計劃,跟蹤培訓(xùn)結(jié)果;
3、負責日常企業(yè)文化建設(shè);
4、負責每月各分公司考勤審核;
5、負責社保、公積金辦理;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他或臨時工作。
任職要求:
1. ??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),1年以上人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2. 可熟練使用人事管理軟件及Office辦公軟件;
3.有較強的自我學(xué)習提升意識;
4. 具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神和敬業(yè)精神。
職位福利:雙休、五險一金、績效獎金、加班補助、全勤獎、包吃、包住、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪