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崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助管理層擬定適當?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動等，建立和維護人才庫。
3. 制定和傳達有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
4. 負責擬定和組織實施培訓制度并組織實施、逐步完善培訓體系
5.組織開展員工培訓工作、落實與員工培訓相關(guān)的各項工作并實施結(jié)果跟蹤
任職要求：
1. 大?；蛞陨蠈W歷；
2. 3年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗；
3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5. 有餐飲相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。