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崗位職責：
1. 負責公司人力資源規(guī)劃，完善人力資源管理體系
2. 招聘選拔優(yōu)秀人才，完善公司人才梯隊建設
3. 制定并完善公司培訓體系，提升員工職業(yè)技能
4. 負責公司薪酬福利體系優(yōu)化，提升員工滿意度
5. 維護員工關系，降低員工流失率
6. 制定并實施員工培訓計劃，提升員工綜合素質(zhì)。
7.對接公司各部門，提供人力資源支持與服務。
崗位要求：
1. 有過餐飲類工作經(jīng)驗，熟悉餐飲行業(yè)人力資源特點。
2. 最好有過餐飲培訓員工類的工作經(jīng)驗。
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作精神。
4. 熟悉國家勞動法律法規(guī)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力
5. 具備較強的團隊領導能力和敬業(yè)精神
6. 有成功搭建團隊和優(yōu)化人力資源體系的經(jīng)驗者優(yōu)先