一、核心職責
1、財務體系建設(shè)與合規(guī)管理
①制定、完善并持續(xù)優(yōu)化公司財務管理制度、內(nèi)部控制流程及風險管理體系，確保其合規(guī)性與有效性。
②制定公司年度、季度、月度財務工作計劃與預算，并監(jiān)督執(zhí)行。
2、 財務核算、報告與分析
①組織領(lǐng)導公司會計核算工作，審核各類財務報表及合并報表，確保財務數(shù)據(jù)的準確性、完整性與及時性。
②定期向公司管理層提供全面的財務報告、經(jīng)營分析及專項財務分析，為戰(zhàn)略決策與運營管理提供數(shù)據(jù)支持與專業(yè)建議。
③組織編制公司年度全面預算，監(jiān)督預算執(zhí)行過程，分析重大偏差并提出有效的改進措施。
3、資金與成本管理
①按周期組織各部門編制資金預算，統(tǒng)籌公司資金規(guī)劃、調(diào)度與使用，監(jiān)控現(xiàn)金流量，確保資金安全與使用效率。
②全面負責公司的成本管理工作，組織進行成本預測、控制、核算、分析與考核，確保公司利潤目標的實現(xiàn)。
③協(xié)調(diào)商務、工程、成本等業(yè)務部門，監(jiān)控項目回款進度與成本支出，確保項目層面的資金平衡與效益。
4、稅務籌劃與外部關(guān)系
①主導公司稅務籌劃工作，優(yōu)化稅務結(jié)構(gòu)，確保納稅申報的合規(guī)性，合理降低公司整體稅負。
②代表公司對接銀行、稅務、審計等外部機構(gòu)，維護良好的合作關(guān)系，保障公司外部財務資源的穩(wěn)定。
5、團隊管理與跨部門協(xié)同
①負責財務部門的日常管理，包括團隊建設(shè)、人員績效考核、專業(yè)技能培訓與職業(yè)發(fā)展指導。
②指導、協(xié)調(diào)并監(jiān)督財務稽核、會計及出納等崗位的工作執(zhí)行，提升團隊整體效能。
③完成總經(jīng)理交辦的其他重大財務相關(guān)工作任務。
二、任職要求
1、基本條件
①教育背景：財會、金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷。
②資格證書：持有中級會計師及以上職稱，擁有注冊會計師（CPA）資格者優(yōu)先考慮。
③行業(yè)經(jīng)驗：必須具備建筑施工業(yè)或同類工程行業(yè)三年以上財務工作經(jīng)驗，其中至少兩年以上財務管理或同崗位（財務經(jīng)理/負責人）管理經(jīng)驗。
2、專業(yè)技能
①專業(yè)知識：精通國家財經(jīng)法規(guī)、會計準則、稅收政策及金融知識，熟悉建筑行業(yè)財務管理特點及業(yè)務流程。
②核心能力：具備出色的成本管理、全面預算管理、財務分析及風險控制能力。
③系統(tǒng)應用：熟練使用主流財務軟件（如用友、金蝶）及辦公軟件，精通Excel數(shù)據(jù)處理與分析。
3、綜合素質(zhì)
①戰(zhàn)略思維：具備良好的商業(yè)敏銳度和戰(zhàn)略視野，能夠?qū)⒇攧諗?shù)據(jù)與業(yè)務運營緊密結(jié)合。
②領(lǐng)導能力：擁有優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導力、跨部門溝通協(xié)調(diào)能力及解決問題的能力。
③職業(yè)素養(yǎng)：原則性強，職業(yè)道德高尚，具備高度的責任心、抗壓能力和保密意識。