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任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè)：
· 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 經(jīng)驗(yàn)要求：
· 3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，至少1年及以上人事主管或同類崗位經(jīng)驗(yàn)；有家居/零售行業(yè)背景者優(yōu)先。
· 熟悉人力資源全模塊操作，至少精通招聘、績效、員工關(guān)系中的2個模塊。
3. 專業(yè)技能：
· 精通勞動法律法規(guī)，具備勞動爭議處理能力。
· 熟練使用Office辦公軟件（Excel函數(shù)、Word），有HR系統(tǒng)（如ATS）操作經(jīng)驗(yàn)。
· 具備較強(qiáng)的公文寫作能力，能獨(dú)立制定人事制度及報(bào)告。
4. 綜合素質(zhì)：
· 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及團(tuán)隊(duì)管理意識。
· 服務(wù)意識強(qiáng)，做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有責(zé)任心和保密意識。
· 具備活動組織能力（如員工培訓(xùn)、企業(yè)文化活動）。