崗位職責(zé):
1、負責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;
2、負責(zé)人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等人事手續(xù)辦理,并建立員工檔案;
3、負責(zé)員工檔案建立,并對檔案進行及時更新及存檔,
4、制定員工勞動合同、保密協(xié)議等資料,并負責(zé)簽訂與管理;
5、員工工資、績效、個人所得稅核算,及辦理各項社保保險業(yè)務(wù);
6、執(zhí)行人力資源管理各類規(guī)章制度的實施,協(xié)調(diào)配合其它部門工作;
7、負責(zé)組織公司內(nèi)外部各項行政活動和會務(wù)支持;
8、負責(zé)辦公用品,固定資產(chǎn)和行政物料采購發(fā)放管理等;
9、負責(zé)公司節(jié)假日放假通知、行政通知等文書工作。
任職要求:
1、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有同類崗位兩年以上的工作經(jīng)驗,能獨立處理人事行政工作;
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù),熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;
4、形象氣質(zhì)佳,有親和力,人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力;
5、責(zé)任心強,考慮問題全面細致,性格開朗,有團隊合作精神。
職位福利:包吃、不加班、周末雙休、全勤獎、社保