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一、基本條件
（一）具有較高的政治素質(zhì)，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)，品行端正、身體健康，無不良記錄。
（二）綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)高，有較強的專業(yè)理論知識，具備崗位所需的相關(guān)要求。
（三）具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德、專業(yè)素養(yǎng)、心理素質(zhì)。
（四）不受理報名的情況：
1.受過刑事處罰的，處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織調(diào)查，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會做出處罰的；
3.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形的；
4.配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的；或不具有中華人民共和國國籍的；
5.因個人原因造成人事檔案丟失或無法轉(zhuǎn)接審核的。
6.其他不宜報名的情況。
二、崗位職責(zé)
（一）負(fù)責(zé)按照公司發(fā)展戰(zhàn)略，完成公司下達各項經(jīng)濟指標(biāo)任務(wù)，開拓倉儲租賃、自營業(yè)務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)銷售任務(wù)；
（二）負(fù)責(zé)挖掘客戶的潛在價值，達成客戶與公司間最大價值的合作，開發(fā)、維護、鞏固、提升與客戶的關(guān)系；
（三）負(fù)責(zé)與客戶保持良好溝通，及時收集和反饋客戶信息，積極協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌公司內(nèi)外資源，不斷提升客戶滿意度；
（四）負(fù)責(zé)深入開展市場調(diào)研，組織制定和實施各種招商方案；
（五）負(fù)責(zé)組織各類招商活動，做好廣告、宣傳、策劃工作；
（六）負(fù)責(zé)組織、召開各種招商會，做好各種招商談判與簽約；
（七）負(fù)責(zé)起草擬定公司項目銷售政策方案，負(fù)責(zé)公司自營業(yè)務(wù)年度、月度計劃的完成，執(zhí)行公司規(guī)定的銷售政策，并根據(jù)市場反饋提出合理改進意見。
三、任職要求
（一）原則上本科（含）以上學(xué)歷，市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)，特別優(yōu)秀者可放寬至大專及以上學(xué)歷；
（二）年齡在45周歲以下；
（三）遵紀(jì)守法、誠實守信，無犯罪記錄；
（四）5年及以上（含）招商工作經(jīng)驗，有冷鏈園區(qū)、物流園區(qū)招商經(jīng)驗者優(yōu)先；
（五）具備農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易工作經(jīng)驗，有相應(yīng)客戶、業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先；
（六）工作主動性強并能承受一定的工作壓力，較好的分析匯報能力；
（七）個性開朗，思維敏捷，親和力好，有較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力；
（八）具備一定的談判、溝通及表達能力，具有團隊合作精神。
四、其他要求
（一）本方案中涉及的工作年限、任職年限、年齡等時間點，均以2025年9月為準(zhǔn)；
（二）組織考察工作貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件的，對偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任；
（三）個人填報信息中，不得涉及國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密；
（四）應(yīng)聘者報名時，務(wù)必準(zhǔn)確填寫本人聯(lián)系方式，并保持通訊暢通，若出現(xiàn)本人原因?qū)е聼o法及時聯(lián)系的，責(zé)任自負(fù)。
五、招聘程序
（一）本次招聘統(tǒng)一實行網(wǎng)上報名，應(yīng)聘者請將個人簡歷在智聯(lián)招聘平臺進行投遞；應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的應(yīng)聘材料真實可靠，凡弄虛作假者，取消面試資格；
（二）公司將通過電話、電子郵件方式通知應(yīng)聘者參加面試，如出現(xiàn)電話、電子郵件聯(lián)系不上等情況，視為自動放棄，未通過者不再另行通知；
（三）招聘程序主要包括：資格審查、綜合測評、組織考察、入職體檢、集體研究決定、公示與入職。
六、薪酬待遇及錄用方式
薪酬待遇面議。正式聘任后，根據(jù)公司相關(guān)薪酬管理及績效管理制度，提供市場化或同等級有競爭力的薪酬水平；公開選聘人員實行契約化管理，錄用人員實行試聘制。
七、工作地點
四川省成都市青白江區(qū)興業(yè)大道1688號3棟3樓309號