崗位職責(zé)
1. 銷售管理：
- 負(fù)責(zé)店鋪的日常銷售工作，確保完成銷售目標(biāo)。
- 分析銷售數(shù)據(jù)，制定并執(zhí)行銷售策略，提升店鋪業(yè)績(jī)。
- 定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和行業(yè)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整銷售策略。
2. 團(tuán)隊(duì)管理：
- 負(fù)責(zé)店鋪員工的招聘、培訓(xùn)、考核及日常管理。
- 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)，提升團(tuán)隊(duì)整體銷售能力。
- 營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，激勵(lì)員工保持高工作熱情。
3. 客戶服務(wù)：
- 維護(hù)老客戶，開(kāi)發(fā)新客戶，提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度。
- 處理客戶投訴，確?？蛻魡?wèn)題得到及時(shí)解決。
4. 店鋪運(yùn)營(yíng)：
- 負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括貨品陳列、庫(kù)存管理、店鋪形象維護(hù)等。
- 確保店鋪的貨品充足，合理安排補(bǔ)貨和調(diào)貨。
- 控制店鋪運(yùn)營(yíng)成本，提升店鋪盈利能力。
5. 市場(chǎng)推廣：
- 有能力策劃組織并執(zhí)行店鋪的促銷活動(dòng)，提升品牌知名度和銷售額。
- 與公司及甲方保持良好溝通，及時(shí)反饋市場(chǎng)信息和銷售情況。
任職要求
1. 工作經(jīng)驗(yàn)：
- 3年以上女裝零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有店長(zhǎng)或銷冠經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
- 有成功的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)。
2. 銷售能力：
- 具備出色的銷售技巧和客戶服務(wù)意識(shí)，能夠快速提升店鋪業(yè)績(jī)。
- 對(duì)銷售數(shù)據(jù)敏感，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案。
3. 團(tuán)隊(duì)管理能力：
- 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效激勵(lì)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員。
- 有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠處理團(tuán)隊(duì)內(nèi)部和外部的關(guān)系。
4. 職業(yè)素養(yǎng)：
- 對(duì)掙錢(qián)有強(qiáng)烈的渴望，具備高度的責(zé)任心和執(zhí)行力。
- 具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)形象，能夠代表品牌形象。
5. 其他要求：
- 年齡25-35歲，形象氣質(zhì)佳，有良好的時(shí)尚敏感度。
- 熟練使用辦公軟件，具備基本的財(cái)務(wù)知識(shí)。