崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)太原區(qū)域銷售指標(biāo)、利潤及管理統(tǒng)籌工作,制定渠道開發(fā)和維護政策;
2、根據(jù)太原銷量目標(biāo),建立并維護有效的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò),定期維護客情關(guān)系,完成銷量指標(biāo);
3、根據(jù)公司政策推進計劃,推進、指導(dǎo)、檢查銷售區(qū)域綜合經(jīng)銷商及專業(yè)的銷售工作情況,促進公司渠道建設(shè)與客戶網(wǎng)絡(luò)搭建;
4、制定及落實區(qū)域終端銷售標(biāo)準(zhǔn)的達成,終端拜訪及檢查,客戶及服務(wù)質(zhì)量的提升;
5、根據(jù)生鮮雞蛋產(chǎn)品的營銷策略及預(yù)算,制定符合區(qū)域現(xiàn)狀的營銷費用使用落地規(guī)劃,保證費用投入的有效性;
6、負(fù)責(zé)空白渠道及網(wǎng)絡(luò)開拓,全面推動各網(wǎng)絡(luò)渠道搭建;
7、根據(jù)公司政策、制度及流程,對相關(guān)事項進行操作過程和階段性節(jié)點的監(jiān)控、檢核和反饋;
8、負(fù)責(zé)管理太原所有業(yè)務(wù)員,定期進行團隊輔導(dǎo)和培養(yǎng)工作,打造團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。
任職資格:
1. 大專以上學(xué)歷,30-40歲;
2. 過往工作滿5年以上的生鮮類產(chǎn)品、快消品類產(chǎn)品銷售管理經(jīng)歷,熟悉新零售渠道 包括電商和團購及部分商超系統(tǒng),高端社區(qū)團購,直營商超等運營工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
3. 強抗壓力,耐受力,有帶團隊經(jīng)歷;有良好的溝通能力。