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【任職要求】 1、【學(xué)歷不限】，年齡在23—45周歲； 2、溝通能力強，情商高，善于與人打交道，有良好的服務(wù)意識、綜合素質(zhì)； 3、能吃苦耐勞、目標(biāo)感強烈、有強烈的企圖心； 4、誠實守信，抗壓能力強，具有良好的團隊精神。 【崗位職責(zé)】 鏈家置業(yè)顧問四大角色定位，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，助您全方位專業(yè)化發(fā)展 1、商圈社區(qū)專家： 負責(zé)客戶的開發(fā)和接待工作，了解客戶的購房需求，根據(jù)客戶的購房要求為客戶匹配合適房源，帶客戶實地看房，并最終促成買賣雙方簽署合法有效的買賣合同； 2、房產(chǎn)法律咨詢顧問： 為客戶提供精準(zhǔn)的按揭、信貸等金融咨詢服務(wù)和資質(zhì)審核等咨詢服務(wù)，并協(xié)助買賣雙方辦理貸款、產(chǎn)權(quán)過戶等相關(guān)后續(xù)服務(wù)（簽約經(jīng)紀(jì)人全程陪同），直至房屋交接完畢； 3、資產(chǎn)管理顧問： 根據(jù)客戶的需求，收集、分析和匹配、維護并推廣相關(guān)房產(chǎn)信息，提供相關(guān)資產(chǎn)管理方案； 4、社區(qū)公益者： 與鏈家一起攜手服務(wù)社區(qū)，營造良好的生態(tài)和人文環(huán)境，促進與業(yè)主的交流和溝通。 ? 【薪酬福利】 1、試用期底薪4000元，提成20%-75%； 2、團隊年輕態(tài)，氛圍輕松，國家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，社會保險，內(nèi)部員工租房，購房優(yōu)惠，月度聚餐及周邊團隊游； 3、開單贏大獎出國游，年度精英社獎金獎品加免費出國游，迎親情帶家人在人民大會堂獎勵大會及國宴； 4、新人入職線上線下全方位培訓(xùn)。 ? 【培養(yǎng)機制】 1、封閉式課程培訓(xùn)； 2、一對一帶教體制； 3、多媒體課堂，牛人講師授課，隨時在線學(xué)習(xí)； 4、國際知名營銷課程培訓(xùn)，定期區(qū)域沙龍分享交流經(jīng)驗。 【晉升機制】 1.橫向晉升（業(yè)務(wù)層面）：隨著就業(yè)時間職位級別的增高，工資提成點也會增高。 2.縱向晉升（管理層面）：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人---店經(jīng)理---商圈經(jīng)理---區(qū)域總監(jiān)---大部副總---運營總經(jīng)理