【崗位職責(zé)】
1. 勞動爭議與仲裁處理
①負(fù)責(zé)處理員工勞動關(guān)系相關(guān)的法律咨詢,提供合規(guī)建議。
②獨立或協(xié)同外部律師處理勞動爭議案件,包括但不限于勞動仲裁、訴訟案件的證據(jù)收集、法律文書撰寫、出庭應(yīng)訴及調(diào)解談判。
③審核、修訂勞動合同、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等人事相關(guān)法律文件。
④協(xié)助人力資源部門制定和修訂內(nèi)部勞動規(guī)章制度,確保其合法性,并應(yīng)對勞動監(jiān)察部門的檢查。
2. 知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)與產(chǎn)品打假訴訟
①協(xié)助制定并執(zhí)行公司品牌和產(chǎn)品的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)策略。
②負(fù)責(zé)監(jiān)測市場假冒偽劣產(chǎn)品信息,協(xié)調(diào)并指導(dǎo)調(diào)查公司或第三方機構(gòu)進(jìn)行證據(jù)收集和取證。
③管理產(chǎn)品打假訴訟案件的全流程,包括立案、證據(jù)準(zhǔn)備、與執(zhí)法機關(guān)(工商、公安等)溝通、訴訟跟進(jìn)及執(zhí)行。
④處理商標(biāo)、專利、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)糾紛,維護(hù)公司品牌形象與市場利益。
3. 內(nèi)控審計與合規(guī)管理
①對公司各項業(yè)務(wù)流程(如采購、銷售、財務(wù)、倉儲等)進(jìn)行合規(guī)性審查,識別法律風(fēng)險點。
②參與內(nèi)部舞弊案件的調(diào)查,并提供法律層面的專業(yè)意見和支持。
③負(fù)責(zé)或配合應(yīng)對外部審計、政府行政檢查,確保公司運營符合法律法規(guī)要求。
④定期對公司業(yè)務(wù)流程進(jìn)行法律風(fēng)險評估,并提出改進(jìn)建議,完善內(nèi)控體系。
4. 工程招標(biāo)與商業(yè)合同審核
①工程招標(biāo): 參與公司工程項目、設(shè)備采購的招標(biāo)過程,負(fù)責(zé)招標(biāo)文件的法律審核,參與商務(wù)談判,確保條款合規(guī)、風(fēng)險可控。
②合同審核: 負(fù)責(zé)審核、修訂公司各類業(yè)務(wù)合同與法律文件,包括但不限于供應(yīng)商合同、采購合同、經(jīng)銷合同、市場營銷合同、廣告投放合同、贊助協(xié)議、倉儲物流合同、服務(wù)協(xié)議等。
③建立并維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)合同庫,提高合同審核效率與質(zhì)量。
④就重大合同參與商務(wù)談判,從法律角度提供專業(yè)意見,平衡業(yè)務(wù)需求與風(fēng)險防范。
5. 綜合法律風(fēng)險把控與日常支持
①為各業(yè)務(wù)部門提供日常法律咨詢,解答業(yè)務(wù)運營中遇到的法律問題。
②跟蹤與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)、監(jiān)管政策的最新動態(tài),并進(jìn)行解讀與培訓(xùn),提升業(yè)務(wù)部門的合規(guī)意識。
③管理公司外聘律師庫,協(xié)調(diào)外部律師資源處理復(fù)雜專項法律事務(wù)。
完成上級交辦的其他法律事務(wù)。
【任職要求】
1、學(xué)歷:本科及以上法學(xué)相關(guān)學(xué)歷,持法律職業(yè)資格證書
2、5-10 年法律相關(guān)經(jīng)歷,含 3 年以上企業(yè)法務(wù)經(jīng)驗
3、熟悉合同管理、合規(guī)風(fēng)控、訴訟仲裁等業(yè)務(wù)
4、具備法律分析、文書撰寫、商務(wù)談判能力,熟練用辦公軟件及法律數(shù)據(jù)庫
5、需有團(tuán)隊管理與跨部門協(xié)作能力,能平衡法律風(fēng)險與商業(yè)目標(biāo),具備嚴(yán)謹(jǐn)性、保密意識及抗壓能力。