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崗位職責(zé)：
1、制定并實施品牌戰(zhàn)略，定位品牌形象與市場價值；
2、深入分析市場動態(tài)、消費者行為及競爭格局，提出有效的品牌發(fā)展建議，監(jiān)控競爭對手動態(tài)，分析其策略、產(chǎn)品及市場表現(xiàn)；
3、策劃并執(zhí)行品牌推廣活動，提升品牌知名度和美譽度。管理品牌傳播渠道，確保品牌形象在各平臺一致性；
4、品牌形象管理，確保所有傳播內(nèi)容符合品牌調(diào)性，監(jiān)控品牌表現(xiàn)，及時調(diào)整策略以應(yīng)對市場變化；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、廣告學(xué)等專業(yè)，有海外留學(xué)經(jīng)驗優(yōu)先考慮，具體的薪資可以面議。
2、三年以上行業(yè)經(jīng)驗，其中3年以上品牌管理經(jīng)驗，操作過奢華房地產(chǎn)（10萬一平或以上），管理過五星級酒店的優(yōu)先。具體年薪面談
3、氣質(zhì)形象佳，優(yōu)秀的溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力。
4、較強數(shù)據(jù)分析和報告能力，品牌管理能力，活動策劃能力 。
崗位福利：
1、薪資競爭力：提供績效獎金及長期激勵計劃。
2、福利保障：五險一金、帶薪年假、年度體檢、節(jié)日福利。
3、職業(yè)發(fā)展：雙通道晉升制度（管理與專業(yè)發(fā)展），每年兩次薪資調(diào)整機會。
4、團隊氛圍：開放式辦公環(huán)境，年輕活力的團隊，定期組織團隊建設(shè)活動。
5、成長空間：提供與行業(yè)大咖接觸的機會，拓展人脈和個人能力。
崗位福利：
1、薪資競爭力：薪資水平高于行業(yè)平均標(biāo)準(zhǔn)，提供績效獎金及長期激勵計劃；
2、福利保障：五險一金、帶薪年假、年度體檢、節(jié)日福利；
3、職業(yè)發(fā)展：雙通道晉升制度（管理與專業(yè)發(fā)展），每年兩次薪資調(diào)整機會；
4、團隊氛圍：開放式辦公環(huán)境，年輕活力的團隊，定期組織團隊建設(shè)活動；
5、成長空間：提供與行業(yè)大咖接觸的機會，拓展人脈和個人能力；
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