職位描述:
- 行政管理:負(fù)責(zé)公司的行政事務(wù)和日常事務(wù)工作,包括制定規(guī)章制度、組織招聘、培訓(xùn)、考核等。
- 人力資源管理:負(fù)責(zé)員工的入離職手續(xù)、工資和考勤結(jié)算、社保賬戶建立和管理、人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表編制等。
- 文件和資料管理:負(fù)責(zé)文件資料、資質(zhì)證照的保存與管理,以及印章使用的登記管理。
- 會(huì)議和活動(dòng)組織:負(fù)責(zé)行政類會(huì)議的通知、安排及相關(guān)準(zhǔn)備工作。
- 對(duì)外聯(lián)絡(luò)和對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào):負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)、接待、洽談,對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)、巡查、督辦,確保公司內(nèi)外部關(guān)系的順暢。
- 辦公用品管理:負(fù)責(zé)辦公用品的管理和庫(kù)存維護(hù),月末形成統(tǒng)計(jì)表。
- 企業(yè)文化建設(shè):負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)與宣傳。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè),三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。