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區(qū)域經(jīng)理

8000-12000元
  • 西安碑林區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

個(gè)人客戶零售/批發(fā)人工智能
科大訊飛學(xué)習(xí)機(jī)板塊
崗位職責(zé):
1、制定并執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃,確保完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo);
2、分析銷售數(shù)據(jù),監(jiān)控市場(chǎng)動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整銷售策略以提升業(yè)績(jī)
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店店長(zhǎng)及零售團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)與發(fā)展。
4、設(shè)定團(tuán)隊(duì)目標(biāo),定期評(píng)估績(jī)效,提供指導(dǎo)與反饋,提升團(tuán)隊(duì)能力。
5、營(yíng)造積極的工作氛圍,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)士氣,降低員工流失率
6、監(jiān)督區(qū)域內(nèi)門店的日常運(yùn)營(yíng),確保運(yùn)營(yíng)流程高效、合規(guī)。
7、優(yōu)化庫(kù)存管理,確保商品供應(yīng)充足,減少滯銷和庫(kù)存積壓。
8、維護(hù)門店形象,確保品牌標(biāo)準(zhǔn)一致,提升顧客體驗(yàn)。
9、確保區(qū)域內(nèi)門店提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),處理重大客戶投訴。
10、推動(dòng)客戶忠誠(chéng)度計(jì)劃,提升客戶滿意度和復(fù)購(gòu)率。
11、執(zhí)行公司市場(chǎng)推廣策略,推動(dòng)區(qū)域內(nèi)的營(yíng)銷活動(dòng)。
12、分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),制定應(yīng)對(duì)策略,提升市場(chǎng)占有率。
13、監(jiān)控區(qū)域運(yùn)營(yíng)成本,確保費(fèi)用控制在預(yù)算范圍內(nèi)。
14、通過優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程和銷售策略,提升區(qū)域利潤(rùn)水平。
內(nèi)部職位定稱:區(qū)域大店長(zhǎng)
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、零售管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5 年以上零售行業(yè)線下業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)(如智慧教育、消費(fèi)電子、智能硬件、插電行業(yè)、
桌椅行業(yè)、快消品等行業(yè)優(yōu)先考慮),3 年以上區(qū)域管理或同等崗位經(jīng)驗(yàn)。
3、出色的銷售管理能力,能夠制定并執(zhí)行銷售策略4、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵(lì)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)。
5、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策
6、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與總部、門店及外部合作伙伴高效協(xié)作
7、具備市場(chǎng)敏感度,能夠快速應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化
8、熟練使用辦公軟件(如 Excel、PPT 等)及零售管理系統(tǒng)。
職位薪酬區(qū)間(月薪):6K~12K(面試定薪)
年齡要求:26-36 歲
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工作地點(diǎn)

西安碑林區(qū)鵬博大廈-A座202

職位發(fā)布者

劉女士/招聘主管

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本公司創(chuàng)建于2009年,至今已有15年的發(fā)展歷程,公司以加盟為主,直營(yíng)為輔的經(jīng)營(yíng)模式,截至2024年初,直營(yíng)門店30家,加盟門店94家,在職人員160?人左右,是一家主營(yíng)電子智慧教育產(chǎn)品的零售型公司。
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