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· 新媒體渠道獲取的精準(zhǔn)銷售線索，通過(guò)電話溝通實(shí)現(xiàn)最終成交，打造公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的核心引擎。
· ?崗位職責(zé)：??
1. 負(fù)責(zé)組建并管理一支融合“新型獲客+傳統(tǒng)電銷”能力的綜合銷售團(tuán)隊(duì)。
2. 建立并優(yōu)化“短視頻線索 → 電話篩選/邀約 → 深度溝通 → 成交轉(zhuǎn)化”的標(biāo)準(zhǔn)銷售流程(SOP)。
3. 制定團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)、策略與執(zhí)行計(jì)劃，進(jìn)行目標(biāo)分解、過(guò)程管理和績(jī)效跟進(jìn)。
4. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的招聘、培訓(xùn)、輔導(dǎo)與日常管理，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力（尤其對(duì)新線索的快速響應(yīng)、價(jià)值傳遞、異議處理、促成技巧）。
5. 密切協(xié)同抖音運(yùn)營(yíng)專員，?深度理解內(nèi)容策略與引流目標(biāo)，及時(shí)反饋線索質(zhì)量與轉(zhuǎn)化效果，共同優(yōu)化前端獲客策略。
6. 建立并管理客戶數(shù)據(jù)庫(kù)（CRM），確保銷售過(guò)程的規(guī)范性與數(shù)據(jù)完整性。
7. 定期進(jìn)行業(yè)務(wù)復(fù)盤、銷售數(shù)據(jù)分析（轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)、成單周期等），發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并推動(dòng)改進(jìn)。
8. 構(gòu)建并維護(hù)積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員完成并超越目標(biāo)。
· ?能力要求：??
9. 5年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，?有帶領(lǐng)電銷團(tuán)隊(duì)成功經(jīng)驗(yàn)（非純傳統(tǒng)掃街式），有抖音等線上獲客線索轉(zhuǎn)化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先！??
10. ?必須具備極強(qiáng)的電話銷售流程設(shè)計(jì)和優(yōu)化能力，精通電話銷售技巧與團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)。??
11. 出色的目標(biāo)管理、數(shù)據(jù)分析與問(wèn)題解決能力。
12. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)激勵(lì)能力。
13. 結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的成功欲望和團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感。
14. 對(duì)制造業(yè)、化工行業(yè)或有興趣快速學(xué)習(xí)該領(lǐng)域知識(shí)。
· ?發(fā)展前景：??
o 成為公司核心銷售業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人，掌管新型營(yíng)銷模式的“轉(zhuǎn)化樞紐”。
o 高薪酬激勵(lì)（底薪+高額提成，上不封頂），收入與團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)緊密掛鉤。
o 能力提升方向：銷售總監(jiān)、營(yíng)銷總監(jiān)。公司業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型成功擴(kuò)張后，擁有更大的管理權(quán)限和收益。
o 是公司從“傳統(tǒng)線下”向“線上線下融合”轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)崗位。