公司目前擁有全國(guó)獨(dú)家的專利技術(shù)，能給大型發(fā)電廠節(jié)能降耗的專利技術(shù)，經(jīng)歷幾年的試驗(yàn)和市場(chǎng)驗(yàn)證，第一代“非接觸式柔性密封”技術(shù)已經(jīng)成熟。并且屬于行業(yè)獨(dú)角獸，幾年后新三板上市計(jì)劃。目前已經(jīng)布局全國(guó)業(yè)務(wù)。2025年已經(jīng)完成的項(xiàng)目有接近1000萬了?，F(xiàn)在為2026年的團(tuán)建擴(kuò)建。
負(fù)責(zé)日常正常行政工作，機(jī)票預(yù)訂，招標(biāo)信息收集，標(biāo)書修改，日常文件編制。
根據(jù)需要出差，時(shí)間根據(jù)項(xiàng)目需要，一般為一周以內(nèi)。 機(jī)票全報(bào)銷。
技術(shù)部需要根據(jù)現(xiàn)成的三維參數(shù)化模型改圖。（不需要重新設(shè)計(jì)）然后出圖，遞交專家審核。然后下發(fā)圖紙到加工廠。然后監(jiān)督加工是否滿足圖紙要求，并檢驗(yàn)驗(yàn)收。
出差的時(shí)候一般為公司現(xiàn)場(chǎng)安裝代表，按照施工作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行監(jiān)督。并協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)，維護(hù)好業(yè)主關(guān)系，最終辦理驗(yàn)收。
有機(jī)電建造師者優(yōu)先考慮。
基本工資+提成+獎(jiǎng)金。公司以小團(tuán)隊(duì)模式運(yùn)營(yíng)。每個(gè)人沒有特定工作范圍，因此需要團(tuán)結(jié)精神，定期還會(huì)組織出游，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
公司每年總營(yíng)業(yè)收入的5%作為獎(jiǎng)金池。（不是利潤(rùn)的5%，是總營(yíng)收的5%）
補(bǔ)充說明：
創(chuàng)業(yè)型公司，公司走輕資產(chǎn)路線，老板是做技術(shù)出身，非常能理解員工的不易。而且老板人品正，待人友善。公司有很多兼職的老專家為公司提供技術(shù)支持。目前是行業(yè)內(nèi)全國(guó)前幾，一種新技術(shù)流派。所以需要有責(zé)任心和自律能力的員工。最重要的要求就是人品，能力不行可以培養(yǎng)，但是人品不行，直接淘汰。
優(yōu)先選擇年輕學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的。在成都無固定居住地的。公司現(xiàn)階段是在郫都區(qū)三道堰鎮(zhèn)的實(shí)驗(yàn)室辦公。因此公司提供住宿，為了避免通勤時(shí)間影響工作。確保員工的長(zhǎng)期穩(wěn)定。
職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、包住、彈性工作、定期團(tuán)建、創(chuàng)業(yè)公司、公費(fèi)差旅
職位亮點(diǎn)：優(yōu)秀人員免費(fèi)配股。提供單獨(dú)套間。