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崗位職責： 職責一：：優(yōu)化管理模式及科室人員儲備 1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略、公司經營方針、部門要求等，協(xié)助質量監(jiān)督部長開展部門內的各項管理工作，促進戰(zhàn)略方針達成； 2、 依據質理管理體系及公司戰(zhàn)略及質量目標，組織建立質量管理體系各過程并管理公司質量體系文件，開展審核活動； 3、 依據公司各質量管理流程，對流程中的指標設定進行審核，并根據審核結果制定提升計劃并實施，推進問題的改進以及過程優(yōu)化，減少不增值活動或降低質量問題發(fā)生； 4、 根據公司發(fā)展要求把控內審員的培養(yǎng)項目、進度、效果等，建立組織內部質量管理團隊； 5、 依據本部門人員發(fā)展需要，策劃并組織培養(yǎng)質量管理人，搭建部門人才梯隊，制定人員需求計劃，實施部門人員培養(yǎng)； 6、 根據質量管理提升要求，組織內部質量改進活動（初期管理、質量問題監(jiān)控、質量會等），監(jiān)督改善效果； 7、 策劃質量數據的管理思路，負責工程內質量問題的整體監(jiān)控； 8、 依據品管本部、模塊要求等開展零缺陷、可靠性等改善項目。 職責二：HSE管理工作 1、完成上級領導交辦的其他工作； 2、有效組織并落實HSE管理工作； 3、需對公司推行的MPS、MQS工作熟知，并可以熟練應用。 任職資格： 1、本科及以上學歷，機械類、汽車類、材料類、自動化類、電氣機電類專業(yè)； 2、三年及以上管理經驗； 3、英語四級以上，口語流利。