任職資格:
①3年以上人力相關(guān)經(jīng)驗
②具有招聘、培訓(xùn)、工資結(jié)算、辦理入離職、辦理五險一金經(jīng)驗
③熟悉制造業(yè)人員管理模式,熟悉用工法律法規(guī),溝通能力強(qiáng)
④具備英語口語能力
崗位職責(zé):
①根據(jù)公司人員規(guī)劃,開展沈陽工廠人員招聘工作
②負(fù)責(zé)辦理員工入離職與調(diào)動管理
③培訓(xùn)管理:負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)導(dǎo)入,并策劃完成各部門培訓(xùn)計劃與實施
④績效管理:按照總部要求負(fù)責(zé)員工績效管理
⑤薪酬管理:結(jié)算員工工資,保證按時發(fā)放
⑥負(fù)責(zé)員工保險業(yè)務(wù)
⑦其他領(lǐng)導(dǎo)交辦工作