崗位職責(zé):
1、根據(jù)上級要求全面識別科室職責(zé),制定科室方針并分解到責(zé)任人,策劃業(yè)務(wù)專業(yè)人才及管理人才培養(yǎng),確??剖衣氊?zé)的高效發(fā)揮,支持公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成;
2、研究國家財(cái)務(wù)法規(guī)變化,分析、應(yīng)對業(yè)務(wù)開展過程風(fēng)險(xiǎn),組織公司級財(cái)務(wù)管理制度的編制及年度修訂,公司業(yè)支持務(wù)合規(guī)運(yùn)作;
3、根據(jù)財(cái)稅法規(guī),分析日常涉稅問題、稅務(wù)自查問題、稅務(wù)指標(biāo)異常、稅務(wù)局納稅評估、稽查等問題,出具應(yīng)對策略,并識別重大問題上報(bào)公司高層;
4、對合同、業(yè)務(wù)開展申請審核,站在業(yè)財(cái)一體化的角度對業(yè)務(wù)描述及開展合規(guī)性進(jìn)行事前審核指導(dǎo),組織編制月度財(cái)務(wù)例會資料,匯報(bào)月度內(nèi)公司經(jīng)營達(dá)成及異常問題,支持業(yè)財(cái)一致性;
5、依據(jù)預(yù)算及公司業(yè)務(wù)特性,監(jiān)控成本核算準(zhǔn)確性及實(shí)際成本變動,為管理層對預(yù)算執(zhí)行過程與效果的實(shí)時(shí)、全局把控提供過程監(jiān)控?cái)?shù)據(jù),支持公司戰(zhàn)略調(diào)整與資源高效配置,實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營目標(biāo);
6、指導(dǎo)組織公司全面預(yù)算開展,把控輸出原則、口徑、方法,按需向各級管理層提供預(yù)算結(jié)果支持與分析;
7、根據(jù)公司經(jīng)營開展需求,指導(dǎo)完成資金需求預(yù)算及分配,確保公司經(jīng)營持續(xù)有效的資金供應(yīng)。
任職資格:
1、財(cái)務(wù)管理、會計(jì)、會計(jì)電算化、財(cái)務(wù)信息管理、審計(jì)、稅務(wù)等專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上財(cái)務(wù)管理或至少三年以上同等管理崗位制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會計(jì)電算化,精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī);
4、較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力;
5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受較大工作壓力,可以較快適應(yīng)企業(yè)文化。