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一、薪資結(jié)構(gòu)及崗位工作內(nèi)容 ?無責底薪+高額提成?：5K-8K無責底薪（稅前薪資，部分資深崗位達8K+） 優(yōu)秀銷售人員提成比例最高可達業(yè)務總收益的40% 1、負責釘釘客戶的面銷新拓開發(fā); 2、負責釘釘客戶的商業(yè)轉(zhuǎn)化，ISV等增值服務售賣等; 3、能夠為企業(yè)做關于管理和信息化系統(tǒng)咨詢顧問，并對需求進行挖掘; 4、為企業(yè)提供相關釘釘?shù)男畔⒒芾斫鉀Q方案; 二、福利保障體系 （1）六險一金標準配置 （2）帶薪年假、法定假日休假 （3）生活與關懷福利：節(jié)日福利、生日會、結(jié)婚禮金、定期團建旅游 三、清晰的職業(yè)晉升路徑 （1）銷售崗可晉升至管理崗：?新人→組長→主管→經(jīng)理→達到一定業(yè)務體量要求以后開放阿米巴模式 （2）快速晉升機會：業(yè)績突出者2個月轉(zhuǎn)正 四、專業(yè)培訓與資源支持 （1）阿里體系賦能：入職帶薪培訓（1-2周理論+實操） 師徒制一對一指導，“聽話照做上手快” （2）客戶資源優(yōu)質(zhì)? 企業(yè)客戶資源一部分由釘釘官方或廣告引流提供，無需盲目陌拜，聚焦高意向客戶轉(zhuǎn)化。 五、崗位優(yōu)勢? 服務企業(yè)數(shù)字化升級，接觸OA/ERP/CRM等系統(tǒng)解決方案，提升個人的行業(yè)競爭力，有非常大的能力提升空間。無需強求騷擾電話，以咨詢顧問角色服務客戶。 六、工作時間? 周末雙休，每日工時8小時（會有加班情況） 七、人員要求 看重情商、逆商、執(zhí)行力、學習能力，而非僅銷售經(jīng)驗 “這里有你想要的一切！只要敢想，沒什么做不了！”?