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崗位職責：
1. 制定物料需求計劃。根據(jù)MPS，結(jié)合BOM及產(chǎn)品屬性，將生產(chǎn)計劃分解成物料需求計劃；
2. 跟進物料交付異常項。確認異常原因（如訂單周期不足、產(chǎn)能瓶頸、質(zhì)量異常、貨款逾期等），組織跨部門專項會議，確定各節(jié)點時間及責任部門，并監(jiān)督各環(huán)節(jié)按目標節(jié)點推進；
3. 物料風險預(yù)警。及時反饋風險物料至生產(chǎn)計劃，并根據(jù)最新物料完成進度，協(xié)助確認新的生產(chǎn)計劃；
4. 加強供應(yīng)商交付管控。前期和中期重點管控供應(yīng)商產(chǎn)能風險，后期重點管控交付準時率；
5. 庫存結(jié)構(gòu)分析。定期從項目、通用/專用、國產(chǎn)/進口、采購周期、ABC類、庫位等維度，進行庫存結(jié)構(gòu)分析，確認庫存異常項及責任部門，并跟進至異常項關(guān)閉；
6. 供應(yīng)商原材料對賬。每月核對上月送貨批次，嚴格把控對賬節(jié)點，確保發(fā)票在當月正常過賬；
7. 完成上級臨時安排的工作任務(wù)。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，有物料計劃經(jīng)驗，物流管理專業(yè)、英語良好優(yōu)先，汽車行業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉MRP、SAP等ERP系統(tǒng)，良好的數(shù)據(jù)分析能力，熟練應(yīng)用Excel & PPT等；
3、有一定的抗壓能力，良好的溝通和工作協(xié)調(diào)能力。

職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、高溫補貼、年底雙薪、通訊補助、出差補貼

職位亮點：節(jié)假日補貼福利、團建活動、管理團隊年輕