崗位職責:
1、根據(jù)現(xiàn)場工作指令或項目要求,以最優(yōu)的維護成本及時為工廠各部門提供維修項目工作,消除和預防對質(zhì)量產(chǎn)生不良影響的設備因素制訂工作計劃,跟蹤計劃執(zhí)行情況。確保工廠保質(zhì)、保量、按時將產(chǎn)品交給顧客,保證顧客的滿意度項目研究、設計、申報、實施等確保部門符合安全法律法規(guī)要求;
2、執(zhí)行mcl清單,監(jiān)控關鍵安全行為和關鍵安全任務;
3、關注部門各種安全問題,制定行動方案并跟蹤結(jié)果,持續(xù)改進;確保部門符合環(huán)境法律法規(guī)要求;遵守污水管理、副產(chǎn)品廢棄物管理和環(huán)境控制措施,關注部門各種環(huán)境隱患,制定行動方案并跟蹤結(jié)果,持續(xù)改進;
4、跟蹤食品安全審計中不合格項的完成情況,杜絕質(zhì)量事件的發(fā)生;執(zhí)行mcl清單,并利用mcl和有效會議跟蹤5s的整改完成情況;
5、每月跟蹤工廠管理基本原則,確保部門工作按照工廠管理基本原則執(zhí)行;
6、按照40-20-40的原則參加部門有效會議,跟蹤部門目標的完成;定期回顧強制性內(nèi)部/外部強制性服務水平協(xié)議中有關維護工作的內(nèi)容,確保依據(jù)內(nèi)外部服務水平協(xié)議,及時有效的提供服務并獲得其他部門有效的支持;
7、根據(jù)sla和raci,及時完成各項工作任務。根據(jù)公司的人力資源管理政策及技能矩陣等,分享自己的成功經(jīng)驗,在部門內(nèi)部起到吸引、激勵發(fā)、展人才的作用;
8、熟練掌握并自主的運用vpo的工具和方法,確保部門各項kpi指標控制在預算范圍內(nèi)。
職位福利:包住、加班補助、節(jié)日福利、五險、績效獎金