崗位職責:
1、根據(jù)業(yè)務核心指標,做中長期周期性的策略規(guī)劃和業(yè)務運營方案計劃,主導并推動跨部門、跨職能團隊完成運營方案落地,優(yōu)化業(yè)務效率;
2、通過從數(shù)據(jù)和業(yè)務前線中發(fā)現(xiàn)問題和機會,制定精細化運營策略,數(shù)據(jù)化追蹤和閉環(huán)分析,實現(xiàn)業(yè)務健康增長;
3、對運營團隊重點指標作周期業(yè)務盯追,及時對團隊的業(yè)務過程提供策略建議并推進執(zhí)行落地;
4、協(xié)助業(yè)務負責人進行各類業(yè)務會議的策劃運營。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,統(tǒng)計學、計算機、市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上相關工作經(jīng)驗(指數(shù)據(jù)運營、策略運營、業(yè)務管理等崗位),具有線下門店運營管理、銷售運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟練掌握SQL、EXCEL、PPT等軟件;
4、具備完整的業(yè)務運營方法和基礎,對于業(yè)務策略有較深的認知,能夠不斷挖掘及探索高效的業(yè)務運營及增長手段;
5、具備較強的統(tǒng)籌能力,通過做好團隊與跨部門的工作溝通與協(xié)調(diào);
6、強大的責任心和抗壓能力,自取力強,主動性高,勇于承擔。