一、崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)高管日常日程規(guī)劃、會(huì)議組織與協(xié)調(diào),包括會(huì)議通知、議程擬定、紀(jì)要整理及后續(xù)事項(xiàng)跟進(jìn)。2. 協(xié)助高管處理內(nèi)外部溝通事務(wù),對(duì)接跨部門(mén)工作,傳遞工作指令并反饋執(zhí)行結(jié)果,保障信息通暢。3. 獨(dú)立完成公文撰寫(xiě)、匯報(bào)材料、工作總結(jié)等文書(shū)工作,整理各類(lèi)數(shù)據(jù)報(bào)表,提供精準(zhǔn)的輔助決策依據(jù)。4. 負(fù)責(zé)高管差旅規(guī)劃、行程安排及相關(guān)后勤保障工作,妥善處理突發(fā)事務(wù)與應(yīng)急協(xié)調(diào)。5. 保管公司核心文件與商業(yè)機(jī)密,協(xié)助高管處理部分商務(wù)洽談、來(lái)訪接待等事宜。6. 完成高管交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。
二、招聘條件(一)基本要求1. 本科及以上學(xué)歷。2. 近3年及以上同崗位或高管助理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程者優(yōu)先。3. 年齡30-40歲,身體健康,能適應(yīng)經(jīng)常出差的工作節(jié)奏。4. 有5年以上熟練的駕駛經(jīng)驗(yàn)。5. 普通話標(biāo)準(zhǔn)。(二)專(zhuān)業(yè)能力1. 熟練掌握 Office 辦公軟件(Word、Excel、PPT),能獨(dú)立完成公文撰寫(xiě)、數(shù)據(jù)整理與匯報(bào)材料制作。2. 具備極強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,可高效安排高管日程、會(huì)議組織、差旅規(guī)劃及跨部門(mén)對(duì)接工作。3. 擁有優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力,能準(zhǔn)確傳遞信息、協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系,妥善處理突發(fā)事務(wù)。4. 具備一定的分析判斷與問(wèn)題解決能力,能快速響應(yīng)高管需求,提供合理化輔助建議。(三)綜合素質(zhì)1. 具備高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、注重細(xì)節(jié),無(wú)拖延習(xí)慣。2. 嚴(yán)守商業(yè)機(jī)密,有極強(qiáng)的保密意識(shí),不泄露公司核心信息與高管私人信息。3. 抗壓能力強(qiáng),能從容應(yīng)對(duì)多任務(wù)并行場(chǎng)景,情緒穩(wěn)定且處事靈活。4. 職業(yè)素養(yǎng)良好,形象得體、舉止端莊,具備良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。三、薪資福利1. 薪資范圍:4000-8000元/月(根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)與能力面議),另設(shè)項(xiàng)目獎(jiǎng)金與績(jī)效獎(jiǎng)金。2. 福利保障:五險(xiǎn)一金、滿足條件帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、晉升通道清晰。四、應(yīng)聘方式1. 請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷(附近期免冠照片)以 “姓名 - 高管助理 - 應(yīng)聘” 為郵件主題,發(fā)送至招聘郵箱:2. 公司將對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選,符合條件者將通過(guò)電話或郵件通知面試,未錄用者簡(jiǎn)歷將納入公司人才庫(kù),不再另行通知。