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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司日常人事行政事務(wù)的處理與協(xié)調(diào)，確保辦公室運作順暢；
2. 組織實施員工招聘流程，優(yōu)化招聘渠道，高效完成人才甄選；
3. 負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)的辦理及相關(guān)檔案管理工作；
4. 負(fù)責(zé)員工每月考勤、工資的制作；
5. 維護(hù)良好的員工關(guān)系，處理員工咨詢與反饋，促進(jìn)企業(yè)文化落地。
任職要求：
1. 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力，善于團(tuán)隊協(xié)作；
2. 熟悉人力資源管理流程，有實際人事行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 熟練操作辦公軟件，具有較強的文字處理能力；
4. 積極主動，責(zé)任心強，具備解決復(fù)雜問題的能力；
5. 對人事行政工作有熱情，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效。