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更新于 7月7日

供應商質(zhì)量工程師

1.6-2.1萬
  • 蕪湖鳩江區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系供應商質(zhì)量SQE質(zhì)量新能源
  • 供應商質(zhì)量管理1:制定年度供應商審核計劃,對供應商進行現(xiàn)場審核,評估其質(zhì)量體系和生產(chǎn)過程。與采購團隊協(xié)作,準備和更新質(zhì)量相關(guān)文件,參與供應商談判,確保供應商遵守公司質(zhì)量政策和流程。
  • 質(zhì)量標準制定與執(zhí)行2:制定物料檢驗標準和可靠性測試標準,并對相關(guān)人員進行培訓。參與新產(chǎn)品開發(fā)過程,評審供應商技術(shù)規(guī)范,審核樣品承認資料,確保新產(chǎn)品符合質(zhì)量要求。
  • 問題處理與改善5:負責處理供應商來料質(zhì)量問題,組織分析根本原因,向供應商提出糾正和預防措施要求(如 8D 報告),并跟蹤措施的有效性。對于重大質(zhì)量問題,協(xié)調(diào)相關(guān)部門進行處理,參與質(zhì)量事故調(diào)查分析。
  • 績效評估與優(yōu)化2:建立和維護供應商關(guān)鍵績效指標(KPI),定期對供應商進行考核和評級。針對考核結(jié)果不佳的供應商,組織召開品質(zhì)檢討會議,制定改進計劃并跟進落實,推動供應商持續(xù)改善質(zhì)量。
  • 數(shù)據(jù)管理與分析5:收集和分析供應商質(zhì)量數(shù)據(jù),通過統(tǒng)計過程控制(SPC)等方法監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量趨勢。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,為管理層提供決策支持,提出質(zhì)量改進建議和措施。
  • 項目支持9:配合項目經(jīng)理進行項目流程裁剪,參與制定項目計劃,識別開發(fā)過程中的質(zhì)量風險并進行管控。統(tǒng)籌收集和提交項目相關(guān)的質(zhì)量資料,如 PPAP 文件。

工作地點

蕪湖鳩江區(qū)奇瑞汽車股份有限公司(長春路分公司)223

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 長春朝陽區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

鄭文靜/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo沈陽新思維人力資源管理咨詢有限公司
新思維人力資源管理咨詢有限公司(以下簡稱新思維)是一家具有前瞻性的人力資源方案供應商。經(jīng)營范圍包括:人力資源服務(RPO,獵頭),企業(yè)管理咨詢服務等。主要服務于在華的世界五百強企業(yè)與優(yōu)秀的本土企業(yè),覆蓋北京、上海、南京、天津、沈陽等多省市及地區(qū)。行業(yè)涉及基建、汽車、制造、金融、IT互聯(lián)網(wǎng)等多領(lǐng)域業(yè)務,職能涉及技術(shù)、研發(fā)、市場、工程等多方向崗位,尤其對近2年新興的智能駕駛、新能源等領(lǐng)域有突出交付。同時,本著以人為本、人才是企業(yè)發(fā)展第一關(guān)鍵要素的理念,新思維重視人才的引進與培養(yǎng),目前團隊成員多數(shù)來自大型上市公司和大型民營企業(yè),擁有多年的企業(yè)人力資源管理或中高層管理的從業(yè)背景。顧問們優(yōu)秀的職業(yè)履歷和良好的教育背景,能夠為我們的客戶提供更專業(yè)和更值得信賴的服務?!覀兊膬?yōu)勢1.薪水:高于行業(yè)平均水平,社保公積金齊備、具有競爭力的完善薪資體系。 2.專業(yè):給予充分的工作權(quán)限支持,專業(yè)的技術(shù)顧問分析、指導,團隊組建的配合、理想的客戶開發(fā)與攻堅。 3.平臺:公司努力讓顧問最大程度的發(fā)揮自己的優(yōu)勢和作用,不為瑣事拖累,非核心業(yè)務,都可內(nèi)部協(xié)調(diào)。 4.培訓:360度全方位接觸整個招聘流程,助力員工在人力資源領(lǐng)域長足發(fā)展。 5.地理位置:地處繁華,交通便利,多條公交路線,緊鄰10號線地鐵站,可降低生活成本; 6.公司文化:堅持扁平化管理,提倡學習型組織建設,互幫互助,共同向上;公司始終相信天道酬勤,堅持不懈才能成就自己; 7.Boss:老板獨特的人格魅力及專業(yè)水平,不論是從工作上還是生活上都能幫助你能夠有區(qū)別于同齡人的成長路徑及空間,制定適合每個員工自己的理想發(fā)展路徑。 8.上班時間:08:30-17:30,周末雙休,午休一小時,周圍飲食豐富,辦公室提供微波爐,冰箱等生活設施,溫馨舒適的辦公環(huán)境會讓你每天都心情愉悅。 9.公司福利:貼心的小伙伴生日會、不定期團建活動(可帶家屬)、不定期的各種下午茶。(福利不止這些,還在持續(xù)精進中)
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