一、 渠道拓展與維護(hù)
1、協(xié)助分公司總經(jīng)理進(jìn)行渠道的開拓與戰(zhàn)略合作，建立并維護(hù)長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系；
2、定期拜訪重點(diǎn)渠道客戶，了解合作需求，解決供應(yīng)商的問題，提升渠道滿意度和合作粘性；
二、 團(tuán)隊(duì)管理
1、職場(chǎng)氛圍的營(yíng)造，招聘、業(yè)務(wù)開展的各項(xiàng)工具的申請(qǐng)和管理；
2、考勤與活動(dòng)量管理：監(jiān)督外勤團(tuán)隊(duì)考勤、每日/周活動(dòng)量（如拜訪量、出單量），定期通報(bào)未達(dá)標(biāo)人員并協(xié)助改進(jìn)；
3、會(huì)議組織：組織外勤早會(huì)、夕會(huì)及周例會(huì)，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄、目標(biāo)追蹤及行動(dòng)項(xiàng)閉環(huán)；
4、績(jī)效跟蹤：協(xié)助總經(jīng)理制定外勤團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)目標(biāo)，按月/季度監(jiān)控和統(tǒng)計(jì)外勤個(gè)人及團(tuán)隊(duì)KPI達(dá)成情況，制定針對(duì)性改善措施和改進(jìn)計(jì)劃；
三、新人招募及培訓(xùn)體系
1、協(xié)助分公司總經(jīng)理執(zhí)行招聘計(jì)劃，嚴(yán)格遵守公司的招聘流程，參與機(jī)構(gòu)所有的招聘活動(dòng)，并對(duì)機(jī)構(gòu)代理人招聘的結(jié)果適時(shí)進(jìn)行跟進(jìn)和評(píng)估，承擔(dān)機(jī)構(gòu)新增人力、活動(dòng)人力的招聘指標(biāo)的考核；
2、建立培訓(xùn)體系，包括產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、銷售技能訓(xùn)練、客戶服務(wù)、合規(guī)教育等系列培訓(xùn)，確保業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)熟悉產(chǎn)品及行業(yè)政策；
四、業(yè)務(wù)推動(dòng)與目標(biāo)達(dá)成
1、加強(qiáng)與總公司業(yè)務(wù)管理部的聯(lián)系和溝通，及時(shí)掌握公司業(yè)務(wù)發(fā)展政策并傳導(dǎo)至銷售團(tuán)隊(duì)，以便及時(shí)有效的推動(dòng)外勤銷售團(tuán)隊(duì)的人力及業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)；
2、協(xié)助分公司總經(jīng)理制定業(yè)務(wù)競(jìng)賽及業(yè)務(wù)推動(dòng)計(jì)劃，參與業(yè)務(wù)活動(dòng)的策劃和推動(dòng)，公司榮譽(yù)體系的宣導(dǎo)和追蹤；
3、策劃線上/線下業(yè)務(wù)推廣活動(dòng)（如客戶沙龍、產(chǎn)品推介會(huì)等），負(fù)責(zé)全流程落地執(zhí)行，評(píng)估活動(dòng)效果，提出優(yōu)化建議；
五、風(fēng)險(xiǎn)管理與合規(guī)運(yùn)營(yíng)
1、確保業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)遵守保險(xiǎn)監(jiān)管規(guī)定、公司內(nèi)部制度及銷售行為規(guī)范，防范銷售誤導(dǎo)、數(shù)據(jù)造假等風(fēng)險(xiǎn)；
2、定期組織合規(guī)培訓(xùn)，監(jiān)督業(yè)務(wù)流程的合規(guī)性，配合公司審計(jì)部門完成檢查；
3、處理重要客戶投訴或重大理賠事件，維護(hù)公司品牌形象。