職位描述
風(fēng)控合規(guī)法務(wù)風(fēng)控民商法合同法經(jīng)濟(jì)法公司法合伙企業(yè)法外商投資法證券法投資/融資基金
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)聯(lián)合投資團(tuán)隊(duì)全程參與擬投項(xiàng)目的盡職調(diào)查，形成風(fēng)險(xiǎn)提示報(bào)告；
1.負(fù)責(zé)聯(lián)合投資團(tuán)隊(duì)全程參與擬投項(xiàng)目的盡職調(diào)查，形成風(fēng)險(xiǎn)提示報(bào)告；
2.參與投資談判，起草修訂相關(guān)合同或協(xié)議協(xié)助完成項(xiàng)目交割；
3.負(fù)責(zé)持續(xù)跟蹤落實(shí)項(xiàng)目投后管理工作，敦促投資團(tuán)隊(duì)按時(shí)從被投企業(yè)、子基金收集報(bào)表及運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告、了解被投企業(yè)的業(yè)務(wù)拓展情況、各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及資本市場(chǎng)進(jìn)展等信息，按時(shí)出具風(fēng)控報(bào)告；
4.負(fù)責(zé)分析項(xiàng)目管理中存在的問(wèn)題及潛在的風(fēng)險(xiǎn)，并提出改進(jìn)措施與建議，出具已投項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)提示報(bào)告；
5.負(fù)責(zé)公司風(fēng)控業(yè)務(wù)開(kāi)展過(guò)程相關(guān)檔案管理,編制相關(guān)臺(tái)賬；
6負(fù)責(zé)做好股權(quán)穿透核查工作；
7.參加投資項(xiàng)目退出工作，包含投資退出方案的制定進(jìn)場(chǎng)掛牌及合規(guī)性審查；
8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，法律、金融相關(guān)專業(yè)(通過(guò)法律職業(yè)資格考試/司法考試或金融風(fēng)險(xiǎn)管理師優(yōu)先)；
1.本科及以上學(xué)歷，法律、金融相關(guān)專業(yè)(通過(guò)法律職業(yè)資格考試/司法考試或金融風(fēng)險(xiǎn)管理師優(yōu)先)；
2.有2-3年律師事務(wù)所或會(huì)計(jì)師事務(wù)所經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.熟悉企業(yè)合規(guī)、內(nèi)控業(yè)務(wù)流程，有合規(guī)內(nèi)控及盡調(diào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.具備較強(qiáng)的邏輯分析能力、識(shí)別企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的能力；
5.精通各類文書(shū)寫作；
6.熟練使用自動(dòng)化辦公軟件；
7.具有較強(qiáng)的保密意識(shí)，能承擔(dān)高強(qiáng)度工作；
8.具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、判斷能力、團(tuán)隊(duì)合作精神。
獎(jiǎng)金績(jī)效
含績(jī)效獎(jiǎng)金、工會(huì)福利等?？?jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)考核結(jié)果核發(fā)。
工作地點(diǎn)
廈門湖里區(qū)火炬路56-58號(hào)火炬廣場(chǎng)南二樓
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職位發(fā)布者
田女士/人事專員
當(dāng)前在線立即溝通
廈門火炬高新區(qū)招商服務(wù)中心有限公司火炬高新區(qū)招商服務(wù)中心有限公司前身為火炬高新區(qū)委屬事業(yè)單位——火炬高新區(qū)招商服務(wù)中心，主要職能是負(fù)責(zé)完成市政府下達(dá)給火炬高新區(qū)的年度招商引資任務(wù)。經(jīng)過(guò)十余年的積淀，招商中心始終把握產(chǎn)業(yè)發(fā)展最前沿，形成了從產(chǎn)業(yè)研究、招商渠道拓展、項(xiàng)目策劃、商務(wù)洽談到簽約、企業(yè)服務(wù)的專業(yè)化招商標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)了一支近90人的招商服務(wù)團(tuán)隊(duì)，數(shù)次引進(jìn)有影響力的大項(xiàng)目，樹(shù)立了良好的企業(yè)服務(wù)口碑，被譽(yù)為“廈門市最優(yōu)秀的招商團(tuán)隊(duì)”?；鹁娓咝聟^(qū)不忘培育和引導(dǎo)科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展的初心，為更好發(fā)揮招商引資的引擎作用，持續(xù)探索招商引資體制機(jī)制的創(chuàng)新。在市政府支持下，2017年，火炬高新區(qū)最終確定由火炬招商中心率先改革，探索建立以招商引資和企業(yè)服務(wù)為主營(yíng)業(yè)務(wù)的公司機(jī)制，以更好適應(yīng)新常態(tài)下競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的招商形勢(shì)?；鹁嬲猩讨行娜w員工上下齊心，一致同意進(jìn)行改制，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各部門的支持下，僅用一個(gè)月的時(shí)間就完成了新公司設(shè)立、全體人員轉(zhuǎn)職的工作，不到半年的時(shí)間，新公司完成了企業(yè)化管理體系的搭建，充分展現(xiàn)了一支高素質(zhì)招商隊(duì)伍的信心和勇氣。形成了“專業(yè)、服務(wù)、和諧、進(jìn)取”公司企業(yè)文化。
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