職位描述
稅務(wù)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)分析會(huì)計(jì)初級(jí)職稱會(huì)計(jì)中級(jí)職稱成本會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
崗位職責(zé)：
1.財(cái)務(wù)核算
負(fù)責(zé)接收、審核各類原始憑證（如發(fā)票、報(bào)銷單、銀行回單等），確保憑證的真實(shí)性、合法性和完整性，對(duì)不符合規(guī)定的憑證予以退回或拒絕入。按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和企業(yè)會(huì)計(jì)制度的要求，準(zhǔn)確、及時(shí)地編制記賬憑證。
2.稅務(wù)申報(bào)與票據(jù)開具
負(fù)責(zé)發(fā)票的開具、保管和核銷工作，確保發(fā)票的使用符合稅務(wù)規(guī)定。協(xié)助財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行納稅申報(bào)工作。
3.資金與資產(chǎn)管理
辦理日常資金收付業(yè)務(wù)，定期與銀行進(jìn)行對(duì)賬，參與固定資產(chǎn)的清查盤點(diǎn)工作。
4.其他輔助工作
財(cái)務(wù)資料整理，協(xié)助整理和歸檔財(cái)務(wù)文件、合同、協(xié)議等資料，確保財(cái)務(wù)檔案的完整性和安全性；協(xié)助預(yù)算編制；配合內(nèi)外部審計(jì)；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)等。
負(fù)責(zé)接收、審核各類原始憑證（如發(fā)票、報(bào)銷單、銀行回單等），確保憑證的真實(shí)性、合法性和完整性，對(duì)不符合規(guī)定的憑證予以退回或拒絕入。按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和企業(yè)會(huì)計(jì)制度的要求，準(zhǔn)確、及時(shí)地編制記賬憑證。
2.稅務(wù)申報(bào)與票據(jù)開具
負(fù)責(zé)發(fā)票的開具、保管和核銷工作，確保發(fā)票的使用符合稅務(wù)規(guī)定。協(xié)助財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行納稅申報(bào)工作。
3.資金與資產(chǎn)管理
辦理日常資金收付業(yè)務(wù)，定期與銀行進(jìn)行對(duì)賬，參與固定資產(chǎn)的清查盤點(diǎn)工作。
4.其他輔助工作
財(cái)務(wù)資料整理，協(xié)助整理和歸檔財(cái)務(wù)文件、合同、協(xié)議等資料，確保財(cái)務(wù)檔案的完整性和安全性；協(xié)助預(yù)算編制；配合內(nèi)外部審計(jì)；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)等。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)需為會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)領(lǐng)域。
2.需系統(tǒng)掌握會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論、財(cái)務(wù)管理原理及國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)，確保具備處理日常財(cái)務(wù)工作的專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備。
3.必須持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書（如初級(jí)會(huì)計(jì)職稱）；部分崗位（如涉及成本核算、稅務(wù)申報(bào)的崗位）要求中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱。
4.根據(jù)崗位層級(jí)差異，初級(jí)崗位（如出納、助理會(huì)計(jì)）1-3年相關(guān)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)崗位（如成本會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)）要求3-5年經(jīng)驗(yàn)。
5.必須熟練使用財(cái)務(wù)軟件（金蝶）及辦公軟件（Excel、Word、PPT）。
核具備數(shù)據(jù)分析能力（如賬齡分析、成本核算）、溝通協(xié)調(diào)能力（與各部門對(duì)接財(cái)務(wù)事宜）及細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。
6.需誠(chéng)實(shí)守信，嚴(yán)守職業(yè)道德，保守企業(yè)財(cái)務(wù)機(jī)密，杜絕虛假賬務(wù)處理。
7.年齡30歲以下，要求具備抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
2.需系統(tǒng)掌握會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論、財(cái)務(wù)管理原理及國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)，確保具備處理日常財(cái)務(wù)工作的專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備。
3.必須持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書（如初級(jí)會(huì)計(jì)職稱）；部分崗位（如涉及成本核算、稅務(wù)申報(bào)的崗位）要求中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱。
4.根據(jù)崗位層級(jí)差異，初級(jí)崗位（如出納、助理會(huì)計(jì)）1-3年相關(guān)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)崗位（如成本會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)）要求3-5年經(jīng)驗(yàn)。
5.必須熟練使用財(cái)務(wù)軟件（金蝶）及辦公軟件（Excel、Word、PPT）。
核具備數(shù)據(jù)分析能力（如賬齡分析、成本核算）、溝通協(xié)調(diào)能力（與各部門對(duì)接財(cái)務(wù)事宜）及細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。
6.需誠(chéng)實(shí)守信，嚴(yán)守職業(yè)道德，保守企業(yè)財(cái)務(wù)機(jī)密，杜絕虛假賬務(wù)處理。
7.年齡30歲以下，要求具備抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
獎(jiǎng)金績(jī)效
含績(jī)效獎(jiǎng)金、工會(huì)福利等?？?jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)考核結(jié)果核發(fā)。
工作地點(diǎn)
廈門湖里區(qū)火炬路56-58號(hào)火炬廣場(chǎng)南二樓
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職位發(fā)布者
田女士/人事專員
昨日活躍立即溝通
廈門火炬高新區(qū)招商服務(wù)中心有限公司火炬高新區(qū)招商服務(wù)中心有限公司前身為火炬高新區(qū)委屬事業(yè)單位——火炬高新區(qū)招商服務(wù)中心，主要職能是負(fù)責(zé)完成市政府下達(dá)給火炬高新區(qū)的年度招商引資任務(wù)。經(jīng)過十余年的積淀，招商中心始終把握產(chǎn)業(yè)發(fā)展最前沿，形成了從產(chǎn)業(yè)研究、招商渠道拓展、項(xiàng)目策劃、商務(wù)洽談到簽約、企業(yè)服務(wù)的專業(yè)化招商標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)了一支近90人的招商服務(wù)團(tuán)隊(duì)，數(shù)次引進(jìn)有影響力的大項(xiàng)目，樹立了良好的企業(yè)服務(wù)口碑，被譽(yù)為“廈門市最優(yōu)秀的招商團(tuán)隊(duì)”?；鹁娓咝聟^(qū)不忘培育和引導(dǎo)科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展的初心，為更好發(fā)揮招商引資的引擎作用，持續(xù)探索招商引資體制機(jī)制的創(chuàng)新。在市政府支持下，2017年，火炬高新區(qū)最終確定由火炬招商中心率先改革，探索建立以招商引資和企業(yè)服務(wù)為主營(yíng)業(yè)務(wù)的公司機(jī)制，以更好適應(yīng)新常態(tài)下競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的招商形勢(shì)。火炬招商中心全體員工上下齊心，一致同意進(jìn)行改制，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各部門的支持下，僅用一個(gè)月的時(shí)間就完成了新公司設(shè)立、全體人員轉(zhuǎn)職的工作，不到半年的時(shí)間，新公司完成了企業(yè)化管理體系的搭建，充分展現(xiàn)了一支高素質(zhì)招商隊(duì)伍的信心和勇氣。形成了“專業(yè)、服務(wù)、和諧、進(jìn)取”公司企業(yè)文化。
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