職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)公司行政管理工作,根據(jù)公司發(fā)展需要,建立有時效性的行政服務(wù)體系;
2.制定和優(yōu)化行政相關(guān)的制度和工作流程,追蹤執(zhí)行結(jié)果,不斷改進和完善工作質(zhì)量;
3.領(lǐng)導(dǎo)部門進行日常管理工作,包括后勤管理、資產(chǎn)管理、日常行政事務(wù)管理等;
4.負(fù)責(zé)外聯(lián)工作(內(nèi)外部公共關(guān)系管理、項目申報、政府補貼獲取等);
5.負(fù)責(zé)制定各類行政應(yīng)急預(yù)案,和突發(fā)事件的應(yīng)急處理;
6.負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作,組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動及各類會議;
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,五年及以上行政管理工作經(jīng)驗,具備大型制造業(yè)行政管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,能獨立領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)工作的橫向部門協(xié)調(diào)、縱向深度挖掘工作;
3、具有良好的文案編撰能力,企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗、企業(yè)活動組織策劃經(jīng)驗等;
4、具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力,高效的事務(wù)處理能力及出色的外聯(lián)、公關(guān)能力;
5、具有較強的親和力,優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力;