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項(xiàng)目經(jīng)理(高端新交付住宅小區(qū))

1.1-1.8萬
  • 廈門海滄區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

小區(qū)
崗位職責(zé):
1.以服務(wù)為導(dǎo)向,負(fù)責(zé)所在項(xiàng)目物業(yè)的全面管理,貫徹執(zhí)行物業(yè)管理的有關(guān)法規(guī)、政策,確保業(yè)主滿意度,組織完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo); 2.根據(jù)公司下達(dá)的年度任務(wù),把控項(xiàng)目發(fā)展規(guī)劃及業(yè)務(wù)發(fā)展方向,負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目組織、安排、并有效管理物業(yè)服務(wù)費(fèi)的收取,加強(qiáng)歷史欠費(fèi)催收的跟進(jìn),確保物業(yè)項(xiàng)目全年的收費(fèi)任務(wù)按時(shí)完成,完成所在項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 3.審批物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理日常費(fèi)用的支出,合理控制開支,并積極組織、開展多種經(jīng)營(yíng),充分利用公司資源,做到節(jié)能創(chuàng)收; 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)及內(nèi)部管理,負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員的培訓(xùn)、考核、評(píng)估,并對(duì)晉升、降職加薪等異動(dòng)進(jìn)行建議及管理,做好項(xiàng)目人才梯隊(duì)的搭建; 5.負(fù)責(zé)政府職能部門的關(guān)系維護(hù),公司內(nèi)外部客戶關(guān)系維護(hù),確保各項(xiàng)工作的順利開展; 6.負(fù)責(zé)維護(hù)公司內(nèi)外部關(guān)系,建立、管理各業(yè)態(tài)合作商戶的良好關(guān)系,協(xié)調(diào)與各供應(yīng)商、政府、媒體、社區(qū)等相關(guān)部門的公關(guān)合作等。
任職要求:
1.45周歲及以下,??疲ê┘耙陨蠈W(xué)歷; 2.5年及以上物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年及以上物業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉物業(yè)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī),具備物業(yè)項(xiàng)目全周期管理經(jīng)驗(yàn); 4.具有清晰的經(jīng)營(yíng)管理思路及流程、質(zhì)量改善意識(shí),具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略意識(shí)和洞察能力; 5.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌組織及應(yīng)變能力,抗壓能力; 6.具有良好的道德品質(zhì),無違法犯罪記錄,具有良好的敬業(yè)精神,認(rèn)同集團(tuán)企業(yè)文化; 7.具備TOP30物業(yè)企業(yè)工作經(jīng)歷者可適當(dāng)放寬條件。
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工作地點(diǎn)

廈門海滄區(qū)海滄中心TOD·璞瑞營(yíng)銷中心

職位發(fā)布者

盧女士/人事專業(yè)經(jīng)理

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