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一、工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)iOS的應(yīng)用開發(fā)與維護(hù)
2.參與產(chǎn)品需求分析，制定技術(shù)實(shí)現(xiàn)方案，進(jìn)行項(xiàng)目開發(fā)，解決技術(shù)難題；
3.與硬件和軟件工程師緊密合作，進(jìn)行設(shè)備調(diào)試和功能優(yōu)化；
4.負(fù)責(zé)公司全平臺前端的開發(fā)與維護(hù)
5.負(fù)責(zé)編寫技術(shù)文檔，保障項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量。
二、任職要求：
1.至少2年以上 iOS 開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟練使用 Swift 和 Objective-C，熟練使用 Xcode 開發(fā)環(huán)境；
2.有獨(dú)立開發(fā)且完整上線發(fā)布經(jīng)驗(yàn)(如開發(fā)賬號，證書，發(fā)布應(yīng)用的流程等)；
3. 深入了解iOS平臺的架構(gòu)和特性， 熟悉iOS系統(tǒng)底層原理和內(nèi)部機(jī)制，具備相關(guān)平臺的疑難問題解決能力；
4.熟練使用 UniApp 框架進(jìn)行 App 和小程序開發(fā)，至少掌握 Vue.js 進(jìn)行組件化開發(fā)，掌握 HTML、CSS、JavaScript；
5.具備穿戴設(shè)備（如AR眼鏡、藍(lán)牙耳機(jī)、智能手表等）相關(guān) IOS 開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
三、公司特色：
1、培訓(xùn)：新員工培訓(xùn)，內(nèi)部培訓(xùn)，專業(yè)性培訓(xùn)，針對性提升；
2、晉升：每年1次能力升級認(rèn)證，周/月明星推選，通報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，三金大獎(jiǎng)評選，晉升機(jī)制完善；
3、出差：根據(jù)崗位需求，世界那么大，在雷神你可以公費(fèi)去看看。
四、薪酬福利：
1、薪資標(biāo)準(zhǔn)：為優(yōu)秀員工提供行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪資；
2、基本福利：帶薪培訓(xùn)+六險(xiǎn)一金+帶薪假期(年假、婚喪假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、哺乳假)+創(chuàng)業(yè)紀(jì)念獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+年貨等；
3、特色假期：家長會(huì)假、疫苗假；
4、特色獎(jiǎng)勵(lì)：創(chuàng)業(yè)紀(jì)念獎(jiǎng)+年貨，半年度/年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)，團(tuán)隊(duì)表揚(yáng)機(jī)制等；
5、日常關(guān)愛：年度體檢+著裝補(bǔ)貼+有限電視費(fèi)+高溫補(bǔ)貼+取暖補(bǔ)貼；
6、文娛福利：節(jié)日福利禮品+生日會(huì)+時(shí)令水果+團(tuán)建專項(xiàng)活動(dòng)+年會(huì)；
7、特殊福利：重大疾病就醫(yī)幫扶+陽光互助基金；
8、長期激勵(lì)計(jì)劃：股權(quán)激勵(lì)。三、公司特色：
1、培訓(xùn)：新員工培訓(xùn)，內(nèi)部培訓(xùn)，專業(yè)性培訓(xùn)，針對性提升；
2、晉升：每年2次能力升級認(rèn)證，周/月明星推選，通報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，三金大獎(jiǎng)評選，晉升機(jī)制完善；
3、出差：根據(jù)崗位需求，世界那么大，在雷神你可以公費(fèi)去看看。