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更新于 今天

招電工 月入10000

6000-10000元
  • 合肥包河區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

高壓電工
幼兒園高壓運維人員的崗位職責核心在于確保幼兒園供電安全、穩(wěn)定,其工作涉及高壓設備的日常巡檢、維護操作、應急處理以及相關的安全管理與記錄。具體職責梳理如下:
1.設備巡檢與運行監(jiān)控?
– 每日對配電室(電房)的高低壓設備進行巡視,檢查儀表指示、設備聲音、溫度、連接點有無過熱等異常情況。
– 在夏季高溫等高負荷時段,增加巡檢頻次。
– 定期進行預防性試驗,如絕緣性能、導電性能測試等。

2.維護保養(yǎng)與故障處理?
– 執(zhí)行定期維護計劃,包括對高壓開關柜、變壓器等設備的清潔、緊固、潤滑及更換易損件。
– 及時發(fā)現(xiàn)并排除設備故障和安全隱患。對于無法立即處理的重大問題,需及時上報并記錄。
– 負責配電室環(huán)境的維護,保持整潔、干燥、通風,防止小動物進入。

3.安全操作與合規(guī)管理?
– ?必須持證上崗(高壓運行維修證書),嚴格遵守安全操作規(guī)程。
– 進行停電檢修等操作時,嚴格執(zhí)行安全措施:停電、驗電、裝設接地線、懸掛警示牌等,并實行工作監(jiān)護制度(至少兩人同行,一人操作,一人監(jiān)護)。
– 熟悉并管理配電室內(nèi)的安全工器具和消防器材,掌握“三懂三會”的消防知識。
– 非專業(yè)人員未經(jīng)許可不得進入配電室。

4.文檔記錄與溝通協(xié)作?
– 詳細填寫運行日志、巡檢記錄、維修記錄、預防性試驗報告等,建立完整的設備檔案。
– 與管理層、供電公司等外部單位協(xié)調(diào)停電計劃(尤其在寒暑假或周末進行,以減少對幼兒園教學的影響)和業(yè)務報備。
– 完成交接班工作,確保工作信息無縫傳遞。
原標題:《高壓運維電工》

工作地點

包河區(qū)合肥濱湖時光產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司

職位發(fā)布者

陳金牛/人事經(jīng)理

剛剛活躍
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公司Logo合肥濱湖時光教育管理有限公司
合肥濱湖時光教育管理有限公司成立于1998年,前身為合肥九獅文化傳媒有限公司,2024年完成劃轉(zhuǎn),成為包河區(qū)屬國企合肥濱湖時光產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司全資子公司。公司本部設6個職能部門,擁有2家全資子公司、3家分公司,管理員工1000余人。公司積極履行國有企業(yè)社會責任,立足公共教育服務事業(yè),形成了以幼兒教育為核心、親子服務為支撐、空間運營為載體的發(fā)展布局。公司自2019年起接包河區(qū)教體局任務,履行國有企業(yè)社會責任,創(chuàng)辦“童享時光”幼教品牌,目前接辦公辦幼兒園30余所,辦園品質(zhì)得到社會廣泛好評。圍繞親子生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈,創(chuàng)辦“童享美學堂”美育成長中心,立志做青少兒美育素質(zhì)教育的引領者,現(xiàn)有4所校區(qū),在校學生近兩千名。創(chuàng)辦“悠芽時光”公辦托育品牌,致力于醫(yī)、護、育一體化體系搭建托育綜合示范服務平臺,為社會提供普惠優(yōu)質(zhì)的托幼服務。響應時代要求,構建以早教、托老、培訓等教育功能為核心的全齡共享公共文化空間,著力打造全省“一老一小”代際融合學習服務創(chuàng)新示范點。面向未來,公司在“教育強國、教育助區(qū)、教育惠民”發(fā)展愿景驅(qū)動下,將努力建成建好覆蓋全生命周期的教育體系,力爭發(fā)展成為具有區(qū)域影響力的國有綜合性文化教育集團。(歡迎關注“童享時光”微信公眾號)
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