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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，深入了解所支持部門的業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況；
2、協(xié)助業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人做好人員招聘，滿足用人部門招聘需求；
3、做好所在團(tuán)隊(duì)的人員管理、員工關(guān)懷、內(nèi)部激勵(lì)等；
4、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化落地、文化宣導(dǎo)和融合；
5、為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供人員數(shù)據(jù)分析并根據(jù)問題溝通解決方案。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，4年以上人事工作/hrbp工作經(jīng)驗(yàn)，快消品行業(yè)BP經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉績效管理，有電商激勵(lì)案經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉掌握word、excel等辦公軟件使用方法；
4、積極正向、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)、有責(zé)任心、有團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感。