職位描述
航運(yùn)市場
1.崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)外貿(mào)集裝箱業(yè)務(wù)開拓，制定區(qū)域市場拓展計劃，獨立開發(fā)和維護(hù)船東、貨主、貨代企業(yè)等B端客戶；
（2）進(jìn)行集裝箱業(yè)務(wù)市場調(diào)研與分析，跟蹤市場動態(tài)、運(yùn)價走勢及競品策略，制定業(yè)務(wù)方案；
（3）參與市場推廣活動策劃與執(zhí)行，包括行業(yè)展會、客戶推介會等；
（4）協(xié)同商務(wù)、操作團(tuán)隊推進(jìn)客戶合作落地，及時反饋客戶需求與意見，保障服務(wù)質(zhì)量。
2.學(xué)歷背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，航運(yùn)管理、國際航運(yùn)、交通運(yùn)輸、市場營銷、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；英語 CET-6 及以上，具備流利的英語聽說讀寫能力。
3.年齡要求：35歲以下
4.工作經(jīng)驗：具備2年以上航運(yùn)行業(yè)市場開拓相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉外貿(mào)集裝箱運(yùn)輸業(yè)務(wù)流程，有同行業(yè)頭部企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。?
5.核心能力：深入了解航運(yùn)市場動態(tài)、運(yùn)價波動規(guī)律及行業(yè)政策法規(guī)，能獨立完成航運(yùn)市場調(diào)研、競品分析及目標(biāo)客戶需求挖掘；具備較強(qiáng)的B端客戶開發(fā)及商務(wù)洽談能力，可精準(zhǔn)制定市場拓展方案，抗壓性強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作。
5.技能要求：熟練使用Office辦公軟件，具備基礎(chǔ)的PPT制作及匯報能力，持有航運(yùn)相關(guān)從業(yè)資格證書者加分，有成功開發(fā)航運(yùn)類大客戶案例者優(yōu)先。
（1）負(fù)責(zé)外貿(mào)集裝箱業(yè)務(wù)開拓，制定區(qū)域市場拓展計劃，獨立開發(fā)和維護(hù)船東、貨主、貨代企業(yè)等B端客戶；
（2）進(jìn)行集裝箱業(yè)務(wù)市場調(diào)研與分析，跟蹤市場動態(tài)、運(yùn)價走勢及競品策略，制定業(yè)務(wù)方案；
（3）參與市場推廣活動策劃與執(zhí)行，包括行業(yè)展會、客戶推介會等；
（4）協(xié)同商務(wù)、操作團(tuán)隊推進(jìn)客戶合作落地，及時反饋客戶需求與意見，保障服務(wù)質(zhì)量。
2.學(xué)歷背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，航運(yùn)管理、國際航運(yùn)、交通運(yùn)輸、市場營銷、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；英語 CET-6 及以上，具備流利的英語聽說讀寫能力。
3.年齡要求：35歲以下
4.工作經(jīng)驗：具備2年以上航運(yùn)行業(yè)市場開拓相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉外貿(mào)集裝箱運(yùn)輸業(yè)務(wù)流程，有同行業(yè)頭部企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。?
5.核心能力：深入了解航運(yùn)市場動態(tài)、運(yùn)價波動規(guī)律及行業(yè)政策法規(guī)，能獨立完成航運(yùn)市場調(diào)研、競品分析及目標(biāo)客戶需求挖掘；具備較強(qiáng)的B端客戶開發(fā)及商務(wù)洽談能力，可精準(zhǔn)制定市場拓展方案，抗壓性強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作。
5.技能要求：熟練使用Office辦公軟件，具備基礎(chǔ)的PPT制作及匯報能力，持有航運(yùn)相關(guān)從業(yè)資格證書者加分，有成功開發(fā)航運(yùn)類大客戶案例者優(yōu)先。
崗位形式：外包
福利待遇：入職即繳納五險一金、雙休、帶薪年假、節(jié)日福利、年度健康體檢等
薪資面議。
工作地點
浦東新區(qū)上海1188金融中心
入職公司信息
- 入職公司: 山港快線（青島）海運(yùn)有限公司
- 公司地址: 青島市北區(qū)山東省青島市市北區(qū)大港街道山東港口大廈山東港口航運(yùn)金融中心
- 公司人數(shù): 20-99人
認(rèn)證資質(zhì)
勞務(wù)派遣經(jīng)營許可認(rèn)證
勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《勞務(wù)派遣許可證》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
張琪/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
上海外服(集團(tuán))有限公司青島分公司上海外服（集團(tuán)）有限公司（簡稱“上海外服”，英文簡稱“FSG”）成立于1984年，隸屬于東浩蘭生（集團(tuán)）有限公司。依托36年豐富實踐和專業(yè)底蘊(yùn)，秉承“筑橋引路、聚才興業(yè)”的企業(yè)使命，上海外服以“人事管理、薪酬福利、招聘及靈活用工和業(yè)務(wù)外包”四項主營業(yè)務(wù)，為各類企業(yè)提供融合本土智慧和全球視野的全方位人力資源解決方案。目前，上海外服已在全國擁有163個直屬分支機(jī)構(gòu)和450個服務(wù)網(wǎng)點，為50,000余家企業(yè)的300萬名雇員提供專業(yè)、高效的人力資源服務(wù)，超過85%的世界500強(qiáng)企業(yè)選擇了上海外服的服務(wù)。同時，通過與全球領(lǐng)先機(jī)構(gòu)的深度合作，上海外服積極搭建亞太地區(qū)人力資本配置服務(wù)平臺，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)已覆蓋日本、新加坡、馬來西亞、越南、泰國、韓國、菲律賓、中國香港、中國臺灣、中國澳門等10余個國家和地區(qū)。上海外服持續(xù)領(lǐng)跑中國人力資源服務(wù)行業(yè)。近年來，上海外服還先后榮獲全國文明單位、全國五一勞動獎狀等榮譽(yù)，現(xiàn)為中國對外服務(wù)工作行業(yè)協(xié)會執(zhí)行會長單位、中國人才交流協(xié)會副會長單位、上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會會長單位。上海外服積極參與國家人力資源行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)法律法規(guī)起草制訂工作。受中國人力資源和社會保障部委托成為中國人力資源管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的主要牽頭制訂單位，先后參與了高級人才搜尋、人力資源管理咨詢、人力資源培訓(xùn)等多項國家標(biāo)準(zhǔn)的制定工作。在上海地方標(biāo)準(zhǔn)制定方面，上海外服先后參與制訂了《人力資源管理咨詢服務(wù)規(guī)范》、《人力資源派遣服務(wù)規(guī)范》、《人才測評服務(wù)規(guī)范》、《高級人才尋訪服務(wù)規(guī)范》等標(biāo)準(zhǔn)。
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