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研發(fā)總監(jiān)/研發(fā)經(jīng)理

1.8-3.5萬
  • 長沙瀏陽市
  • 5-10年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

藥物合成藥物分析化學(xué)藥研發(fā)仿制藥研發(fā)藥證
崗位職責(zé): 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)制定 1)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定研發(fā)部中長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃,并組織實施。 2)跟蹤國內(nèi)外化學(xué)原料藥行業(yè)發(fā)展趨勢和技術(shù)動態(tài),進(jìn)行技術(shù)調(diào)研和可行性分析,為公司決策提供依據(jù)。 3)負(fù)責(zé)研發(fā)部的技術(shù)路線規(guī)劃和項目立項,確定重點研發(fā)方向。 2. 研發(fā)項目管理 1)負(fù)責(zé)研發(fā)項目的立項、實施、監(jiān)控和評估,確保項目按計劃完成。 2)組織協(xié)調(diào)各部門資源,為研發(fā)項目提供保障。 3)負(fù)責(zé)研發(fā)項目的技術(shù)難題攻關(guān),解決研發(fā)過程中遇到的關(guān)鍵技術(shù)問題。 4)負(fù)責(zé)研發(fā)項目的知識產(chǎn)權(quán)管理,包括專利申請、維護(hù)和技術(shù)轉(zhuǎn)讓等。 3. 團(tuán)隊建設(shè)與管理 1)負(fù)責(zé)研發(fā)部人才隊伍的建設(shè)和培養(yǎng),制定人才培養(yǎng)計劃,引進(jìn)和培養(yǎng)高層次人才。 2)負(fù)責(zé)研發(fā)部的組織架構(gòu)設(shè)計和崗位設(shè)置,建立科學(xué)合理的績效考核體系。 3)營造良好的科研氛圍,激發(fā)科研人員的積極性和創(chuàng)造性。 4. 其他 1)負(fù)責(zé)研發(fā)部的日常行政管理工作。 2)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1. 教育背景:碩士學(xué)歷,藥物化學(xué)、有機(jī)化學(xué)、化學(xué)工程與工藝等相關(guān)專業(yè)。 2. 工作經(jīng)驗 1)8年以上化學(xué)原料藥研發(fā)經(jīng)驗,5年以上同等崗位工作經(jīng)驗。 2)具有豐富的化學(xué)原料藥工藝開發(fā)、優(yōu)化和放大生產(chǎn)經(jīng)驗。 3)具有成功領(lǐng)導(dǎo)和管理大型研發(fā)團(tuán)隊的經(jīng)驗。 3. 專業(yè)技能 1)精通有機(jī)合成、藥物化學(xué)、分析化學(xué)等專業(yè)知識。 2)熟悉藥品注冊法規(guī)和研發(fā)相關(guān)指導(dǎo)原則。 3)具備較強(qiáng)的項目管理能力和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力。 4)具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和戰(zhàn)略思維能力。 4. 其他 1)責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真細(xì)致,具有敬業(yè)精神。 2)具備良好的抗壓能力和應(yīng)變能力。 薪資福利:具體薪資面議,根據(jù)個人能力和經(jīng)驗從優(yōu)。
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工作地點

長沙瀏陽市湖南潤星制藥有限公司

職位發(fā)布者

胡敏燕/人事經(jīng)理

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