一、崗位職責(zé)
1. 預(yù)算分析:定期分期年度財(cái)務(wù)預(yù)算與實(shí)際經(jīng)營數(shù)據(jù)差異,剔除調(diào)整建議。通
過毛利率、翻臺(tái)率、人效等行業(yè)指標(biāo),評估經(jīng)營效率;
2. 成本管控:監(jiān)控食材成本、人力成本、能源消耗等關(guān)鍵成本指標(biāo),分析成本
數(shù)據(jù),制定降本措施。核算菜品毛利率,規(guī)范原物料進(jìn)銷存流程,定期進(jìn)行
資產(chǎn)盤點(diǎn);
3. 資金管理:確保日常收支平衡,合理調(diào)配資金,保障運(yùn)營需求。管理供應(yīng)商
賬期,優(yōu)化資金使用效率;
4. 財(cái)務(wù)報(bào)告:按時(shí)完成利潤表、資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表等報(bào)表編制。針對翻
臺(tái)率、客單價(jià)、坪效等指標(biāo),提供經(jīng)營改進(jìn)意見。;
5. 門店培訓(xùn):定期為門店提供財(cái)務(wù)指導(dǎo),解決收銀系統(tǒng)、庫存系統(tǒng)等實(shí)操問題;
6. 稅務(wù)管理:及時(shí)、準(zhǔn)確完成稅務(wù)申報(bào)工作;監(jiān)督門店發(fā)票開具,處理稅務(wù)稽9 / 60
查與審計(jì);優(yōu)化財(cái)務(wù)流程(采購審批、費(fèi)用報(bào)銷),防范舞弊風(fēng)險(xiǎn);
7. 處理稅務(wù)爭議和稅務(wù)審計(jì),與稅務(wù)機(jī)關(guān)保持良好的溝通和合作關(guān)系;
8. 編制和審核公司的稅務(wù)報(bào)告,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性;
9. 定期向管理層匯報(bào)稅務(wù)情況,提供稅務(wù)分析和建議。
二、任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,持有中級會(huì)
計(jì)職稱;
2. 3 年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有連鎖餐飲行業(yè)或零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 具備清晰地思維邏輯和優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力;
4. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備高度的職業(yè)道德和誠信品質(zhì);
5. 熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件(如 Excel、金蝶、用友財(cái)務(wù)系統(tǒng)及 ERP 系統(tǒng)
等)。