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崗位職責(zé)
1. 人事基礎(chǔ)工作：負(fù)責(zé)員工招聘、入職、離職、轉(zhuǎn)正、社保公積金辦理等流程性事務(wù)，維護(hù)員工檔案的完整性與準(zhǔn)確性。
2. 行政日常管理：統(tǒng)籌公司辦公用品采購、分發(fā)與庫存管理，確保辦公環(huán)境整潔有序，協(xié)調(diào)會(huì)議室、設(shè)備等資源使用。
3. 考勤與薪酬輔助：負(fù)責(zé)員工考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、請假流程審核，協(xié)助完成月度薪酬核算及工資條發(fā)放。
4. 制度執(zhí)行與優(yōu)化：協(xié)助完善公司行政人事制度，監(jiān)督制度落地執(zhí)行，收集員工反饋并提出優(yōu)化建議。
5. 活動(dòng)組織與后勤：策劃并組織員工團(tuán)建、節(jié)日活動(dòng)等，處理日常行政后勤問題，保障團(tuán)隊(duì)辦公需求。
任職要求
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷，1-2年行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2. 技能要求：具備良好的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力，熟練使用Office辦公軟件（Word/Excel/PPT）。
3. 素質(zhì)要求：工作細(xì)致耐心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，能適應(yīng)多任務(wù)處理。
4. 其他：了解勞動(dòng)法律法規(guī)基礎(chǔ)知識(shí)者優(yōu)先，有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
我們提供
1. 薪資待遇：月薪6000元，年終獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、帶薪年假。
2. 工作氛圍：年輕化團(tuán)隊(duì)，輕松和諧的辦公環(huán)境，定期團(tuán)建活動(dòng)。
3. 其他福利：五險(xiǎn)一金，生日驚喜